喀什地區(qū)2024年“才聚喀什·智惠絲路”秋季招才引智公告

為深入推進(jìn)人才強(qiáng)喀戰(zhàn)略，實(shí)施“才聚喀什·智惠絲路”秋季招才引智計(jì)劃，加快集聚優(yōu)秀人才，助力地區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，喀什地區(qū)研究決定面向全國引進(jìn)國有企事業(yè)單位高層次、急需緊缺人才675人，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)條件（見職位信息欄）

（一）政治立場堅(jiān)定，綜合素質(zhì)好，志愿服務(wù)喀什建設(shè)，遵守憲法和法律，維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)；

（二）已取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和職稱條件；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（四）滿足引進(jìn)崗位要求的其他條件。

有下列情形之一的，不在引進(jìn)范圍：

（一）定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等約定服務(wù)期未滿的；

（二）有失信記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的；

（三）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員；

（四）已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；

（五）應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

（六）曾作為喀什地區(qū)引進(jìn)人才被解聘的；

（七）曾被開除黨籍、公職的；

（八）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查且尚未作出結(jié)論的；

（九）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（十）相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、優(yōu)惠政策

1.綠色通道直接入編。引進(jìn)至喀什地區(qū)事業(yè)單位的各類人才，按引進(jìn)人才相關(guān)程序納入事業(yè)編制，兌現(xiàn)事業(yè)單位相應(yīng)崗位的工資福利待遇。工資福利待遇自公示期滿后到崗之日起計(jì)發(fā)。

2.享受職稱及崗位聘任特殊政策。對聘任專業(yè)技術(shù)崗位的博士后出站人員、博士研究生，可根據(jù)其業(yè)績表現(xiàn)和專業(yè)水平，直接認(rèn)定高級職稱（國家以考代評除外）；對聘任專業(yè)技術(shù)崗位的碩士研究生，可根據(jù)其業(yè)績表現(xiàn)和專業(yè)水平，直接認(rèn)定中級職稱（國家以考代評除外）；對已取得高級職稱專業(yè)技術(shù)人員，不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制，直接聘任至所取得職稱對應(yīng)崗位。

3.給予生活、購房補(bǔ)助。對全職引進(jìn)的雙一流本科生、碩士研究生或副高級職稱人員、博士研究生或正高級職稱人員，分5年發(fā)放5萬、15萬、20萬生活補(bǔ)貼，在喀什地區(qū)連續(xù)工作滿5年且購房的，經(jīng)認(rèn)定后給予一次性5萬、20萬、40萬元的購房補(bǔ)助。

其他人才相關(guān)政策（詳見附件7）

三、引進(jìn)程序

此次招才引智按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。其中：報名及資格審查由喀什地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位組織實(shí)施；面試、考察由喀什地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局指導(dǎo)各用人單位組織實(shí)施；體檢、公示、聘用由喀什地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局組織實(shí)施。

（一）發(fā)布公告

通過喀什地區(qū)行政公署官網(wǎng)、喀什地區(qū)人社局公共信息平臺微信公眾號等渠道，發(fā)布公告。

（二）報名及資格審查

報名自2024年10月18日開始至10月28日結(jié)束，采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行（參加現(xiàn)場招聘的應(yīng)聘人員須同步進(jìn)行網(wǎng)上報名），報名人員自行登錄報名系統(tǒng)報名（https://kashi.zhaopin.com/），按要求填寫個人信息，上傳相關(guān)證明材料掃描件（畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書等），報名人員對照國家教育行政部門發(fā)布的最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄（附件4），查詢崗位表（附件1、2、3），選擇符合自身所學(xué)專業(yè)要求的崗位進(jìn)行報名，每人僅限填報1個崗位。報名成功后，將對報名人員信息進(jìn)行資格審查。資格審查合格的，可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，具體時間以用人單位通知為準(zhǔn)。

（三）面試

用人單位根據(jù)崗位資格審查情況，組織網(wǎng)絡(luò)面試或現(xiàn)場面試、試講、實(shí)操等，重點(diǎn)了解應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、技術(shù)能力、綜合素質(zhì)、崗位匹配度、來喀工作意愿等。對報名人數(shù)較多崗位可組織加試進(jìn)行初步篩選，加試后根據(jù)加試成績按崗位招聘人數(shù)不低于1:3的比例入圍面試。面試具體時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、形式由用人單位確定，并通知資格審查合格人員。經(jīng)過面試且達(dá)成初步引進(jìn)意向的，由用人單位通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢

由喀什地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局組織開展體檢工作。體檢按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格（或放棄）人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，體檢費(fèi)由擬引進(jìn)人員自行承擔(dān)。

（五）考察

體檢合格人員，由用人單位組織開展考察，對前期網(wǎng)絡(luò)報名上傳材料進(jìn)行復(fù)審，考生填寫《喀什地區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才考察表》（附件6）。

（六）公示

對體檢和考察合格人員，進(jìn)行為期7個工作日的公示。

（七）聘用

公示結(jié)果無異議的，辦理聘用手續(xù)。聘期為5年（含試用期1年），聘期內(nèi)不得調(diào)動，聘用期滿考核合格予以續(xù)聘。聘用文件下發(fā)后未按時報到的，取消聘用資格。

四、監(jiān)督及紀(jì)律要求

（一）加強(qiáng)監(jiān)督。此次招才引智工作全程接受紀(jì)檢、組織、人社等監(jiān)督監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，對違反相關(guān)紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

（二）嚴(yán)肅紀(jì)律。資格審查貫穿招才引智全過程，在招才引智任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假或有意隱瞞病史等影響聘用及正常履職情形的，視情節(jié)輕重，直至取消引進(jìn)資格；對徇私舞弊者，按照有關(guān)規(guī)定處理，已被聘用的，解除聘用關(guān)系。

（三）暢通信息。應(yīng)聘人員自報名至公示期間，務(wù)必保持通訊暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（四）其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

凡愿意來喀什工作的具有研究生及以上學(xué)歷或具有副高級及以上職稱資格的專業(yè)技術(shù)人才或取得高級技師職業(yè)技能資格的技能人才，在公布的崗位目錄中未找到合適崗位的，可在報名平臺意向報名專欄處登記個人信息。對符合喀什地區(qū)高層次、急需人才需求的，由喀什地委組織部、喀什地區(qū)人力資源和社會保障局會同喀什地區(qū)人才發(fā)展公司綜合考慮意向報名人員基本情況予以推薦相關(guān)崗位。

本公告確定的時間、地點(diǎn)等，因情況特殊如遇調(diào)整的，均以公告的時間為準(zhǔn)。

咨詢及監(jiān)督電話（用人單位、縣市咨詢電話見附件8）

喀什地委組織部：**

喀什地區(qū)人社局：**

喀什地區(qū)國資委：**

監(jiān)督電話：**

咨詢時間：工作日10:30-13:30，16:00-19:30

1：喀什地區(qū)2024年下半年招才引智崗位表(事業(yè)單位)

2：喀什地區(qū)2024年下半年招才引智崗位表(教育系統(tǒng))

3：喀什地區(qū)2024年下半年招才引智崗位表（國有企業(yè)）

4：工作單位同意調(diào)動證明（模板）

5：自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）

6：喀什地區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才考察表

7：喀什地區(qū)招才引智政策

8：用人單位、縣市咨詢電話

喀什地區(qū)人力資源和社會保障局

2024年10月18日