正鑲白旗2025年公開(kāi)招聘事業(yè)編制醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

為確保正鑲白旗2025年公開(kāi)招聘事業(yè)編制醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作順利進(jìn)行，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》《關(guān)于啟動(dòng)2025年全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》精神，制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘計(jì)劃（見(jiàn)職位信息欄）

本次正鑲白旗6家醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員17名。

具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員須同時(shí)具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.年齡在18周歲以上、40周歲及以下（1984年1月3日（不含）至2007年1月3日（含）期間出生）；對(duì)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院已聘用工作滿5年且能夠勝任專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位或取得中、高級(jí)職稱的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，年齡可放寬至45周歲及以下（1979年1月3日（不含）之后出生）；

7.符合招聘崗位要求的戶籍（生源）、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)及其他條件。報(bào)考醫(yī)師崗位人員，學(xué)歷條件還須符合《醫(yī)師資格考試報(bào)名資格規(guī)定（2014版）》（國(guó)衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2014〕11號(hào)）。面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待；經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

其中，住培合格證書(shū)中的培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專(zhuān)業(yè)或類(lèi)別要求相一致。對(duì)未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考試合格證的2025年應(yīng)屆專(zhuān)業(yè)碩士研究生和準(zhǔn)備參加2025年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試的往屆生，采取“先報(bào)名、后考證”的方式，允許先報(bào)名參加考試，辦理聘用手續(xù)前，通過(guò)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試的，可以正常聘用；未通過(guò)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試的，取消聘用資格。2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)取得日期截止到2025年7月31日。應(yīng)聘人員其他各項(xiàng)資格條件的取得時(shí)間（不含““先報(bào)名、后考證”人員取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證或結(jié)業(yè)考試通過(guò)時(shí)間）要求為報(bào)名開(kāi)始日之前（含招聘崗位表中要求的資格條件）。

（二）下列人員不得應(yīng)聘1.在讀的普通高等學(xué)校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生（不含2025年7月31日前畢業(yè)的高校畢業(yè)生）；

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.錫林郭勒盟在編在崗醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；

7.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.本次考試不收取任何報(bào)名費(fèi)用。

2.報(bào)名統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

3.報(bào)名網(wǎng)站：http://nmgmjrc.ikaowu.com/exam/1760

4.報(bào)名時(shí)間為2025年1月3日9:00至2025年1月10日17:00，應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站自行注冊(cè)后進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)根據(jù)系統(tǒng)提示完整、如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息。

5.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和崗位條件，對(duì)照個(gè)人條件，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。

6.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須按要求填寫(xiě)報(bào)名登記信息，并上傳本人近期正面免冠一寸數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下，手機(jī)自拍照不予審核通過(guò)）。

7.報(bào)名需要上傳的材料：

（1）《誠(chéng)信承諾書(shū)》（見(jiàn)附件2，由本人簽字后上傳）；

（2）有效期內(nèi)二代居民身份證（正反面）；

（3）應(yīng)聘限制戶籍（或生源地）崗位的，須上傳戶口簿首頁(yè)、戶主頁(yè)和本人頁(yè)或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明；戶口保留在區(qū)外的高校畢業(yè)生（含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生），還需上傳本人原盟市戶籍注銷(xiāo)頁(yè)或原盟市戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明和加蓋檔案管理專(zhuān)用章的高考報(bào)名登記表；

（4）畢業(yè)證、學(xué)位證。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須上傳加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；

（5）學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。2024年及以前年度畢業(yè)生須上傳有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告以及中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印）。留學(xué)回國(guó)人員須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；

（6）招聘崗位要求的資格證書(shū)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)及其他證明材料。

8.應(yīng)聘人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。溫馨提示：以上報(bào)名材料均以PDF格式或者圖片形式上傳至報(bào)名系統(tǒng)（拍照內(nèi)容必須清晰可見(jiàn)）；應(yīng)聘人員須保持所留聯(lián)系方式通訊工具的暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，通知相關(guān)事項(xiàng)，如因應(yīng)聘人員電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)；報(bào)名期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員合理安排時(shí)間，盡量避開(kāi)報(bào)名高峰期，以便按時(shí)完成報(bào)名有關(guān)事宜。

（二）資格審查

1.資格審查工作在網(wǎng)上進(jìn)行。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，審查通過(guò)；對(duì)不符合應(yīng)聘資格條件的，在審核欄中說(shuō)明理由予以退回；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說(shuō)明。

2.資格審查時(shí)間為2025年1月3日9:00至1月11日17:00。

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格審查結(jié)果，審查通過(guò)后不能再修改報(bào)名信息。

（三）考試

1.考試采取筆試方式進(jìn)行。本次招聘筆試不設(shè)開(kāi)考比例，劃定筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線45分。應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.筆試地點(diǎn)設(shè)在錫林浩特市，筆試時(shí)間為2025年1月18日（星期六）。具體筆試時(shí)間及考場(chǎng)地址詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2025年1月16日9:00至1月17日17:00。應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡（四證之一）和準(zhǔn)考證并攜帶黑色鋼筆（簽字筆）、2B鉛筆和橡皮參加筆試。

3.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，筆試成績(jī)保留2位小數(shù)。兒科醫(yī)師、婦產(chǎn)科醫(yī)師、放射醫(yī)師、眼耳鼻喉醫(yī)師、麻醉醫(yī)師崗位筆試科目為《臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試》；蒙醫(yī)醫(yī)師崗位筆試科目為《蒙醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試》；中醫(yī)康復(fù)理療師崗位筆試科目為《針灸推拿學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試》；藥師崗位筆試科目為《藥學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試》；護(hù)士崗位筆試科目為《護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試》；信息技術(shù)、傳染病防治人員崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

4.信息技術(shù)、傳染病防治人員崗位筆試提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷和蒙古語(yǔ)言文字試卷，應(yīng)聘人員選擇國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷的須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，選擇蒙古語(yǔ)言文字試卷的須用蒙古語(yǔ)言文字作答，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)自行選擇筆試試卷，一經(jīng)確認(rèn)，不得更改。蒙醫(yī)院護(hù)士崗位和蒙醫(yī)醫(yī)師崗位筆試提供蒙古語(yǔ)言文字試卷，應(yīng)聘人員筆試須用蒙古語(yǔ)言文字作答。其他崗位筆試提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，應(yīng)聘人員筆試須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

5.政策加分。對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)上加1.25分。應(yīng)聘人員因弄虛作假或個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格；因個(gè)人錯(cuò)填、漏填民族信息沒(méi)有加分的，不再進(jìn)行加分。

6.筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。

7.本次招聘筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，在印發(fā)聘用文件之前，按照筆試總成績(jī)由高到低的順序，可依次等額遞補(bǔ)。

（四）體檢

1.從每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，按照筆試總成績(jī)由高到低順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，采取加試方式，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

3.體檢醫(yī)生與被體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（五）考察

1.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門(mén)外。考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行。3.應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄。

（六）公示與聘用

1.考察合格人員進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。有反映問(wèn)題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)公示期間，反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

2.公示期滿后，辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的可延長(zhǎng)至6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間或期滿考核不合格的，取消聘用資格，并解除聘用合同。

3.聘用人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。用人單位須在《事業(yè)單位聘用工作人員審批表》等材料中注明在招聘單位的最低服務(wù)年限，同時(shí)在受聘人員與用人單位簽訂的聘用合同中，明確服務(wù)期間的違約責(zé)任和相關(guān)要求。

4.聘用人員須在招聘單位完成最低服務(wù)年限（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得轉(zhuǎn)任到上級(jí)、參加公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試等。聘用人員單方違約的，將記入全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案，記錄期為三年。5.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）。

（2）2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未在2025年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的。海外高校2025年畢業(yè)生未在2025年7月31日前取得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的。

（3）“先報(bào)名、后考證”人員在辦理聘用手續(xù)前，未通過(guò)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試的。

（4）在辦理聘用手續(xù)前成為在讀全日制學(xué)生的。

（5）試用期間或期滿考核不合格的。

（6）擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到的。

（7）在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）本次招聘工作由旗紀(jì)委監(jiān)委派駐旗人民檢察院紀(jì)檢監(jiān)察組及旗人社局全程監(jiān)督。

二）本次招聘違紀(jì)違規(guī)行為認(rèn)定與處理，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）執(zhí)行。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（三）公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。

1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得報(bào)考具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系、人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案記錄情形按照《2025年內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

（二）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。

（三）本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

咨詢電話：**（旗衛(wèi)健委）

監(jiān)督電話：**（旗人社局）

**（旗紀(jì)委監(jiān)委派駐旗人民檢察院紀(jì)檢監(jiān)察組）

1：招聘崗位表

2：誠(chéng)信承諾書(shū)

正鑲白旗2025年公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2024年12月31日