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航天中心醫(yī)院航天醫(yī)學(xué)中心綜合管理部副主任崗位中層領(lǐng)導(dǎo)人員公開競(jìng)聘公告

航天中心醫(yī)院成立于1958年，為中央事業(yè)單位，是北京市排名前列的一流大型三級(jí)綜合醫(yī)院、北京大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)院、北京理工大學(xué)教學(xué)醫(yī)院、北京市海淀區(qū)區(qū)域醫(yī)療中心、海淀區(qū)西南部醫(yī)聯(lián)體理事長(zhǎng)單位、央企辦醫(yī)標(biāo)桿醫(yī)院，獲“全國(guó)文明單位”“全國(guó)百姓放心百佳示范醫(yī)院”等多項(xiàng)國(guó)家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)。

醫(yī)院位于北京市海淀區(qū)，現(xiàn)有本部院區(qū)1個(gè)，分院區(qū)1個(gè)，所屬及托管二級(jí)醫(yī)院2家，所屬一級(jí)醫(yī)院2家，統(tǒng)籌管理床位2500余張，職工總數(shù)3000余人。醫(yī)院學(xué)科配備齊全，擁有2個(gè)通用技術(shù)集團(tuán)全國(guó)醫(yī)學(xué)中心，多個(gè)北京市臨床重點(diǎn)�？疲�形成了介入診療、微創(chuàng)外科、再生醫(yī)學(xué)、急危重癥救治、健康管理為主的五大特色優(yōu)勢(shì)。

根據(jù)工作需要，航天中心醫(yī)院對(duì)航天醫(yī)學(xué)中心綜合管理部副主任崗位進(jìn)行公開招聘，現(xiàn)就有關(guān)事宜發(fā)布如下：

一、選拔聘任原則與形式

此次選拔聘用工作堅(jiān)持公平公正公開、擇優(yōu)聘用的原則，以公開競(jìng)聘的形式面向醫(yī)院內(nèi)、外部進(jìn)行選拔推薦。

二、招聘崗位及崗位職責(zé)

招聘崗位：航天醫(yī)學(xué)中心綜合管理部副主任。

崗位職責(zé)：協(xié)助主任開展航天醫(yī)學(xué)中心綜合管理工作；協(xié)助主任推動(dòng)落實(shí)航天醫(yī)學(xué)中心發(fā)展規(guī)劃和階段性工作計(jì)劃，并形成階段性總結(jié)；協(xié)助主任進(jìn)行科研項(xiàng)目管理，組織科研項(xiàng)目申報(bào)、項(xiàng)目推進(jìn)及階段性評(píng)估，整合資源推動(dòng)科研平臺(tái)拓展；落實(shí)醫(yī)院交辦的其他工作事項(xiàng)。

三、中層領(lǐng)導(dǎo)人員競(jìng)聘申報(bào)條件

（一）基本條件

1.具有強(qiáng)的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度，牢固樹立四個(gè)意識(shí)，廉潔自律；

2.具有正確的業(yè)績(jī)觀，具備做好領(lǐng)導(dǎo)工作的政策理論水平、相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和較豐富的經(jīng)驗(yàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

3.具有強(qiáng)的管理能力，開拓進(jìn)取，服從組織，全局觀念強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題的能力；

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，并具有所從事崗位要求的相應(yīng)的職業(yè)資格證書或培訓(xùn)合格證書；

5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

（二）博士研究生學(xué)歷或博士學(xué)位。

（三）具備相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷5年以上、聘任為高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，近3年年度考核結(jié)果均為稱職及以上。

（四）年齡要求：原則上不超過(guò)45周歲（1980年1月1日以后出生）。

（五）科研能力突出，在相關(guān)領(lǐng)域具有1個(gè)及以上穩(wěn)定的研究方向，并有一定的學(xué)術(shù)地位及科研成績(jī)和成果，近五年以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI文章Q1/Q2分區(qū)10篇及以上，主持省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)及以上。

（六）院外競(jìng)聘者需具備三甲醫(yī)院或科研院所相關(guān)工作經(jīng)歷累計(jì)滿3年以上。

（七）具備副教授、副研究員及以上職稱者優(yōu)先。

四、相關(guān)待遇

（一）按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定提供優(yōu)厚、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇；

（二）符合高層次人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)者提供安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)等經(jīng)費(fèi)支撐；

（三）符合條件者可解決北京戶口、事業(yè)編制、享受中央在京事業(yè)單位各項(xiàng)保障待遇；

（四）擁有北醫(yī)副教授、教授及研究生導(dǎo)師晉升通道，提供共享實(shí)驗(yàn)平臺(tái)和實(shí)驗(yàn)空間，開放國(guó)內(nèi)、國(guó)際交流機(jī)會(huì)等。

五、應(yīng)聘要求

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)符合應(yīng)聘條件，按要求填寫相關(guān)信息，保證詳盡；

（二）應(yīng)聘人員不得在應(yīng)聘材料中涉及國(guó)家秘密；

（三）應(yīng)聘人員對(duì)所填寫應(yīng)聘信息及相關(guān)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格；

（四）在招聘過(guò)程中，對(duì)應(yīng)聘信息我們將嚴(yán)格保密，不作他用。

六、招聘程序

（一）招聘程序分為公開報(bào)名、資格審查、面試、聘用等環(huán)節(jié)逐一進(jìn)行。人力資源處將通知各環(huán)節(jié)入圍人員，未通過(guò)人員不再另行通知。

（二）應(yīng)聘者于2025年8月3日前提交以下應(yīng)聘材料：

1.應(yīng)聘簡(jiǎn)歷；

2.資質(zhì)證明材料掃描件，包括且不限于：各階段學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證(或聘書)、任職文件、獲獎(jiǎng)證書、臨床/教學(xué)/科研業(yè)績(jī)支撐材料等；境外留學(xué)歸國(guó)人員所獲學(xué)歷學(xué)位證書需提供教育部學(xué)歷認(rèn)證書掃描件。

3.應(yīng)聘者請(qǐng)將上述材料電子版壓縮后發(fā)送至721rlzp@sina.com。郵件主題統(tǒng)一命名為：“應(yīng)聘航天醫(yī)學(xué)中心綜合管理部副主任+姓名+手機(jī)號(hào)碼”。

（三）人力資源處對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，并根據(jù)報(bào)名情況，確定一定比例候選人參加面試。

七、其他事項(xiàng)

后續(xù)工作安排以人力資源處通知為準(zhǔn)，聯(lián)系人及電話：楊老師，59971015。