【醫(yī)共體】彌渡縣緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院關(guān)于招聘?jìng)浒钢萍熬幹仆庑l(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足醫(yī)院學(xué)科發(fā)展的人才需求，提升醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力，經(jīng)彌渡縣緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院院長(zhǎng)辦公會(huì)、黨委會(huì)研究決定，并報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門(mén)審批同意，采取公開(kāi)招聘?jìng)浒钢萍熬幹仆庑l(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員31人，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循人才優(yōu)先、德才兼?zhèn)�、學(xué)用一致標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行端正；

3.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能以及其他條件；

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.具備招聘崗位要求的資格條件,具有勝任報(bào)考崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力；

6.年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年7月31日；

7.具備崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)考

1.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

3.普通高校全日制在讀學(xué)生，現(xiàn)役軍人；

4.2021年以來(lái)，在公務(wù)員錄用、事業(yè)單位招聘中被取消錄用或招聘資格的人員以及被認(rèn)定在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息而被禁考的人員；

5.2025年8月17日前未辦結(jié)辭職手續(xù)或解除聘用合同的事業(yè)單位在職在編工作人員；

6.報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的職位；

7.其他不符合招聘資格條件的。

三、招聘人數(shù)及崗位（見(jiàn)職位信息欄）

共計(jì)招聘31人，崗位及要求如下（詳見(jiàn)文末附件3）

四、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)安排

（一）報(bào)名方式

本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與線上報(bào)名相結(jié)合的方式。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2025年8月18日—8月22日，上午8:00-11:30，下午14:00-17:30；

地點(diǎn)：彌渡縣緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院人力資源中心（彌渡縣衛(wèi)生健康局四樓）。

（三）線上報(bào)名時(shí)間及方式

時(shí)間：2025年8月18日—8月22日，8月22日17:30截止；

郵箱：mdxygtrlzyzx@sina.com（請(qǐng)將報(bào)名需提交材料掃描件打包發(fā)送至郵箱，線上報(bào)名人員筆試前將對(duì)報(bào)名需提交材料原件再次審核，審核不通過(guò)者不予發(fā)放筆試準(zhǔn)考證）

（四）報(bào)名需提交材料

1.報(bào)名表（見(jiàn)文末附件1、附件2，由報(bào)考人員本人填寫(xiě)，在文末下載）；

2.本人身份證原件及復(fù)印件；

3.各學(xué)歷階段的畢業(yè)證、學(xué)位證、規(guī)培證原件及復(fù)印件；2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及學(xué)校出具的相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證明，并由考生本人書(shū)面承諾在正式聘用前提交原件；

4.崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)（或成績(jī)合格證明）原件及復(fù)印件；

5.其他證明資料。

五、招聘程序

（一）報(bào)名資格審查

由工作人員嚴(yán)格按照招聘公告和崗位條件對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查�？忌鷮�(duì)所提交的材料和填寫(xiě)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔(dān)。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)名要求等情況的，均取消參加考試和聘用資格。

（二）考核方式

1.報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例小于或等于3:1的崗位，直接進(jìn)入面試程序。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)等方面，成績(jī)按百分制計(jì)算，通過(guò)四舍五入保留兩位小數(shù)，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不參與后續(xù)招聘過(guò)程。最后根據(jù)面試成績(jī)等額確定體檢人員名單。

2.報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例超過(guò)3:1的崗位，實(shí)行筆試、面試兩個(gè)程序。面試人員的確定按每個(gè)崗位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序和招聘人數(shù)按2:1的比例確定每個(gè)崗位參加面試人員。若進(jìn)入面試人員自行放棄面試資格，則根據(jù)缺額數(shù)，從報(bào)考該崗位筆試人員中按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

最終綜合成績(jī)由筆試成績(jī)（滿分100分）占50%和面試成績(jī)（滿分100分）占50%的比例加權(quán)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（面試成績(jī)低于60分的不予錄用）

在計(jì)算成績(jī)時(shí)，筆試、面試成績(jī)通過(guò)四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績(jī)的計(jì)算表達(dá)式中，綜合成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。最后根據(jù)綜合成績(jī)等額確定體檢人員名單。

（三）考核安排

根據(jù)報(bào)名情況，考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

在監(jiān)督組監(jiān)督下，由各用人單位組織體檢，體檢工作按照《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作規(guī)范》開(kāi)展，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》并結(jié)合醫(yī)院崗位健康需求執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)，參檢人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所有體檢項(xiàng)目，體檢合格者即為擬聘用人員，體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘程序。

報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)論合格，再行辦理后續(xù)手續(xù)。

招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)檢的，需在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出，招聘單位或招聘單位主管部門(mén)在收到復(fù)檢申請(qǐng)10個(gè)工作日內(nèi)，指定復(fù)檢醫(yī)院，組織復(fù)檢工作。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)冒名頂替、隱瞞病史或弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消本次招聘聘用資格。

（五）考察

體檢合格人員作為考察對(duì)象，主要考察體檢合格人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、身心健康等情況以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，與招聘崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合招聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。考察不合格者，不予聘用。填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（六）公示

考察合格人員作為擬聘用人員，由總醫(yī)院人力資源中心進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

（七）遞補(bǔ)

因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由彌渡縣緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院人力資源中心從本崗位最后招聘場(chǎng)次取得面試成績(jī)或綜合考試成績(jī)?nèi)藛T中，按考試總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

1.報(bào)考人員體檢或者考察不符合要求的。

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的。

3.擬聘人選放棄聘用的。

（八）聘用

公示期滿無(wú)異議，由各用人單位按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

（九）崗位待遇

編制外人員待遇按照《彌渡縣衛(wèi)生健康局關(guān)于印發(fā)<彌渡縣緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院編外聘用人員管理辦法（試行）>的通知》（彌衛(wèi)健發(fā)〔2025〕21號(hào)）文件執(zhí)行；備案制人員按備案制人員的工資管理辦法執(zhí)行。

六、紀(jì)律要求

1.招聘工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公平、公正的，必須回避，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

2.招聘過(guò)程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)人員責(zé)任；對(duì)不符合招聘條件，填報(bào)虛假信息、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出，即取消考核和聘用資格。

3.應(yīng)聘考生必須在面試時(shí)出具身份證原件（或公安局出具的戶口證明）進(jìn)行復(fù)核，凡不能出示原件的，取消考核資格。

七、重要提示

1.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式，若聯(lián)系不上而影響考核的視為自動(dòng)放棄。

2.應(yīng)聘人員參加公開(kāi)招聘報(bào)名、考試期間食宿、交通等費(fèi)用自理，注意來(lái)往途中安全。

1：彌渡縣緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T報(bào)名登記表

2：彌渡縣緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院招聘編制外工作人員報(bào)名登記表

3：2025年下半年彌渡縣緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院招聘?jìng)浒钢萍熬幹仆庑l(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表

彌渡縣緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院

2025年8月15日