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阿拉善盟衛(wèi)生健康委員會(huì)2025年公開招聘備案制管理人員的公告

為切實(shí)加強(qiáng)盟直公立醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定和用人單位實(shí)際需求，現(xiàn)將阿拉善盟衛(wèi)生健康委2025年公開招聘備案制管理人員具體事宜公告如下。

一、招聘計(jì)劃（見職位信息欄）

此次計(jì)劃招聘19人，具體崗位、人數(shù)及條件以《阿拉善盟衛(wèi)生健康委2025年公開招聘備案制管理人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）為準(zhǔn)。

二、招聘范圍及條件

（一）應(yīng)聘人員條件

1.具有中華人民共和國國籍。遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。鑄牢中華民族共同體意識，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)；熱愛黨的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，品行端正，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，在�；蚬ぷ�(待業(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰，未在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)；

2.年齡應(yīng)在18周歲以上，35周歲以下，即1989年9月8日（不含）至2007年9月8日（含）期間出生。部分崗位年齡可放寬到40周歲，即1984年9月8日（不含）以后出生，具體以《崗位表》為準(zhǔn)；

3.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件；

4.具有良好的適應(yīng)崗位要求的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，能適應(yīng)衛(wèi)生健康工作需要；

5.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件，具體詳見《崗位表》；

6.如崗位表中無特殊要求，各項(xiàng)條件的取得時(shí)間須在2025年9月8日（不含）前；

（二）下列人員不得應(yīng)聘

1.在讀的普通高校全日制�？粕�、本科生、研究生。

2.阿拉善盟機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的列編人員及總量管理（備案制）人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

4.在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員。

7.尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分期內(nèi)人員。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員按照規(guī)定時(shí)間報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站為阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試專欄（網(wǎng)址http://rsj.als.gov.cn/col/col5778/index.html）

報(bào)名時(shí)間為2025年9月8日9：00至9月12日17：00,資格初審時(shí)間為2025年9月8日9:00至9月13日17:00，交費(fèi)時(shí)間為2025年9月8日9:00至9月13日24:00。

2.每位應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《公告》和《崗位表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。應(yīng)聘人員須按要求填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下），報(bào)名所用二代身份證（或護(hù)照）要與參加考試時(shí)所用證件一致。

3.應(yīng)聘人員在填寫簡歷時(shí)，須完整填寫從高中畢業(yè)至今的所有學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。學(xué)習(xí)經(jīng)歷要填寫包括上學(xué)（�？�、本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位；工作簡歷要填寫包括截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的人員要注明“是否為在編或總量管理（備案制）人員”，未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

4.《崗位表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)�業(yè)等，主要參照國家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄等設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。應(yīng)聘時(shí)，應(yīng)當(dāng)以主修專業(yè)所獲學(xué)歷、學(xué)位證書為準(zhǔn)，不接受以第二學(xué)位、二學(xué)位或輔修專業(yè)應(yīng)聘。

5.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，應(yīng)聘人員要打印《報(bào)名登記表》并再次核對每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的請及時(shí)修改（提示：應(yīng)聘人員姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改）。

6.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重，給予處理。

7.報(bào)名期間，可在報(bào)名網(wǎng)站實(shí)時(shí)查詢應(yīng)聘崗位報(bào)名情況，供應(yīng)聘人員參考（提示：請應(yīng)聘人員選擇好崗位后盡早報(bào)名，因報(bào)名后期過度集中報(bào)名造成網(wǎng)絡(luò)擁堵、影響報(bào)名的，后果自負(fù)）。

提示：在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，如提供個(gè)人資料不全的應(yīng)聘人員，請?jiān)谕嘶睾蠹皶r(shí)補(bǔ)充提交。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系電話在整個(gè)招聘期間（從報(bào)名至完成聘用）務(wù)必保持暢通，以便各環(huán)節(jié)必要時(shí)的聯(lián)系溝通，因電話號碼無法接通或所留號碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)。

（二）資格初審

1.對應(yīng)聘人員的資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，重點(diǎn)審查基本信息、學(xué)歷、簡歷和各類證書的真實(shí)性。

2.《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再改報(bào)其他崗位。初審?fù)ㄟ^人員，需要交納報(bào)考費(fèi)70元。完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。請?jiān)诮毁M(fèi)后自行下載并打印《報(bào)名登記表》一式兩份，以備資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成交費(fèi)的視為放棄報(bào)名。

4.考試減免收費(fèi)有關(guān)事宜，按照自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員以及2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含�？�、本科、研究生）免交報(bào)考費(fèi)，2024年普通高校畢業(yè)生（含�？�、本科、研究生）減半收取報(bào)考費(fèi)。以上應(yīng)聘人員采取“先交后退”的方式，在筆試結(jié)束后，從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫《減免報(bào)考費(fèi)申請表》，并持本人身份證和畢業(yè)證或相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件（標(biāo)明報(bào)名序號和聯(lián)系電話）。城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員需提供低保證明或低保證的原件及復(fù)印件。低保證明在2025年9月8日（不含）以后由旗縣（市、區(qū)）以上民政部門加蓋公章。低保證應(yīng)有2025年1月1日以后有效的年檢信息，沒有年檢信息的，由當(dāng)?shù)仄炜h（市、區(qū)）以上民政部門在原件上另行加蓋公章，要求落款時(shí)間在2025年1月1日以后。農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶家庭的應(yīng)聘人員需提供所在旗縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶證明、脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶家庭基本情況檔案卡復(fù)印件。由本人（或他人代辦）到阿拉善盟衛(wèi)生健康委317室進(jìn)行審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。

辦理退費(fèi)截止時(shí)間為2025年10月24日，審核通過人員所交費(fèi)用自動(dòng)退到應(yīng)聘人員交費(fèi)的銀行卡里，到賬日期以實(shí)際到賬日期為準(zhǔn)。筆試缺考的人員，不再退費(fèi)。對弄虛作假情節(jié)嚴(yán)重的，將取消聘用資格。

四、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

（一）筆試

1.本次招聘筆試不設(shè)定開考比例。

2.應(yīng)聘人員報(bào)名成功后，須于2025年9月17日至9月20日登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

3.筆試科目。筆試考一科，筆試采用閉卷方式進(jìn)行，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位筆試科目為《專業(yè)基礎(chǔ)知識》，按照專業(yè)類別進(jìn)行測試；辦公綜合崗位筆試科目為《綜合能力測試》。具體崗位的筆試試卷類別詳見《崗位表》。筆試分值滿分為100分，筆試成績=專業(yè)基礎(chǔ)知識（綜合能力測試）成績+政策加分，筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一要求，對于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加0.5分。請應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫《報(bào)名登記表》，因個(gè)人錯(cuò)填或漏填信息未加分的，不再進(jìn)行加分；因個(gè)人錯(cuò)填信息導(dǎo)致加分的，及時(shí)予以糾正，并重新排序。

4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。

筆試時(shí)間為2025年9月20日（星期六）上午8：30-10：30

筆試考點(diǎn)設(shè)在阿拉善盟阿左旗巴彥浩特鎮(zhèn)，具體地址詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑本人準(zhǔn)考證、有效身份證件（居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照，四者有其一即可）參加考試。

5.根據(jù)崗位要求，蒙醫(yī)、蒙藥類的筆試試卷分為國家通用語言文字試題和蒙古語言文字試題兩部分，應(yīng)聘人員答題時(shí)，“國家通用語言文字試題”部分須使用國家通用語言文字作答，“蒙古語言文字試題”部分須使用蒙古語言文字作答，報(bào)考其他崗位的考生須用國家通用語言作答，對不按規(guī)定文字作答的按零分處理。

6.筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照試卷類別分別劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試專欄公布。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（二）資格復(fù)審

1.進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定。從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序和3:1的比例（應(yīng)聘人數(shù)與崗位聘用人數(shù)之比）確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員，凡同崗位筆試成績末位人員并列且超出3:1的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍；凡最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員不足3:1的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、方式及需要提交的材料等在阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試專欄另行公布。

3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求參加資格復(fù)審。

4.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)信息真實(shí)性和準(zhǔn)確性，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，以及未經(jīng)資格復(fù)審部門同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格，并按照該崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，各崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（三）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)等信息，面試前在阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試專欄進(jìn)行公告，應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試專欄。資格復(fù)審合格的人員持有效身份證件（居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照，四者有其一即可），按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。

2.本次面試，衛(wèi)生類崗位采取專業(yè)技能測試的方式進(jìn)行，辦公綜合類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生專業(yè)知識、綜合素質(zhì)。面試采用百分制計(jì)算，滿分100分，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后的兩位。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試時(shí)，報(bào)考蒙醫(yī)、蒙藥崗位的考生須使用蒙古語言作答，報(bào)考其他崗位的考生須使用國家通用語言作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。通過資格復(fù)審的應(yīng)聘“兼通蒙古語言文字”崗位人員在面試環(huán)節(jié)前進(jìn)行蒙古語言文字翻譯水平加試，成績合格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不合格按照該崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。缺考的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。通過語言加試后，應(yīng)聘“兼通蒙古語言文字”崗位人員在面試環(huán)節(jié)須用國家通用語言答題。

4.考試總成績計(jì)算。應(yīng)聘人員考試總成績保留到小數(shù)點(diǎn)后三位。按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。即：考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績在阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試專欄公布。

五、體檢和考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績高低排序，確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同的，組織加試，按照加試成績高低順序等額確定進(jìn)入體檢、考察范圍的人選。加試形式與原崗位面試方式一致。

1.體檢。體檢在盟內(nèi)有資質(zhì)的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2.應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格，造成崗位空缺的，按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

3.考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，對應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察�？疾靸�(nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解被考察人員的政治表現(xiàn)和政治傾向，對政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用。

應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)配合完成考察工作，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因放棄或考察不合格的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，可取消其聘用資格。被考察人員達(dá)不到應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合應(yīng)聘資格條件、崗位要求的，取消聘用資格，造成崗位空缺的，按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

六、公示

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試專欄上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

七、聘用

1.公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照干部管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。對取消聘用資格或個(gè)人主動(dòng)放棄等各種原因造成崗位空缺的，按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，各崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，聘用文件印發(fā)后不再遞補(bǔ)。

2.新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，取消聘用。試用期包含在聘用合同服務(wù)期限內(nèi)。

3.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應(yīng)聘人員從報(bào)名開始日至辦理聘用備案手續(xù)前，被事業(yè)單位列編聘用或錄用為總量控制（備案制）人員及在公務(wù)員（含參公單位工作人員）考錄中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），以及被全日制高校（以報(bào)到注冊為準(zhǔn)）錄取的；

（2）試用期間或期滿考核不合格的；

（3）在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；

（4）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用其他情形的。

4.在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

八、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，并對所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。

（二）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用的情形，并查實(shí)有據(jù)的，一律取消聘用資格，視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處理。

（三）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以本次招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的“輔導(dǎo)班”“協(xié)議班”輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無關(guān)。

（四）本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)追究責(zé)任。

（五）本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試專欄發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

政策咨詢電話：**（阿拉善盟衛(wèi)生健康委員會(huì)）

監(jiān)督電話：**

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阿拉善盟衛(wèi)生健康委2025年公開招聘備案制管理人員崗位表

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2025年9月1日