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2025年榆林市榆陽(yáng)區(qū)公立醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)高層次人才補(bǔ)充公告

按照《2025年榆林市榆陽(yáng)區(qū)公立醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)高層次人才公告》，通過(guò)報(bào)名與資格審核、面試，共13人進(jìn)入體檢，仍有21個(gè)崗位空缺。經(jīng)區(qū)政府研究決定，繼續(xù)引進(jìn)高層次人才21名，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)崗位及數(shù)量（見(jiàn)職位信息欄）

（一）榆林市星元醫(yī)院3名；

（二）榆陽(yáng)區(qū)人民醫(yī)院4名；

（三）榆陽(yáng)區(qū)中醫(yī)醫(yī)院14名。

二、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法；

3.具有引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和技能條件。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的本科及以上文化程度；專(zhuān)業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門(mén)公布的研究生、本科專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn)。2025屆畢業(yè)生須于2025年9月29日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證以及引進(jìn)崗位所要求的證書(shū)；

4.具有適應(yīng)引進(jìn)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具備引進(jìn)崗位所需的其他條件。

引進(jìn)崗位所需的具體條件以《2025年榆林市榆陽(yáng)區(qū)公立醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)高層次人才（補(bǔ)充）崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）的要求為準(zhǔn)。

（二）不符合報(bào)名的主要情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得學(xué)歷報(bào)名的；

4.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿(mǎn)的，“三支一扶”、“特崗全科醫(yī)生”等人員在服務(wù)期內(nèi)的；服務(wù)期計(jì)算截止時(shí)間為2025年12月31日；

5.失信被執(zhí)行人員；

6.事業(yè)單位人事管理需要回避的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定其他不符合本次引進(jìn)要求的。

三、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布引進(jìn)補(bǔ)充公告

本次引進(jìn)補(bǔ)充公告在榆林市榆陽(yáng)區(qū)人民政府官網(wǎng)（www.yuyang.gov.cn）上發(fā)布。

（二）報(bào)名與資格初審

本次引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行，每位應(yīng)聘人員限報(bào)考一個(gè)崗位，因應(yīng)聘人員原因填寫(xiě)失誤造成的后果，責(zé)任由本人承擔(dān)。

報(bào)名網(wǎng)址：www.yyksbm.cn（榆林市榆陽(yáng)區(qū)人力資源報(bào)名服務(wù)系統(tǒng)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)報(bào)名系統(tǒng)）

報(bào)名時(shí)間：2025年4月4日9:00至2025年4月9日16:00

資格初審時(shí)間：2025年4月4日9:00至2025年4月9日18:00

（三）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審所需材料：

《2025年榆林市榆陽(yáng)區(qū)公立醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》、身份證、戶(hù)口簿和崗位所需的相關(guān)證書(shū)資料原件和復(fù)印件各1份。2025屆畢業(yè)生還須提供就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和成績(jī)單。  

畢業(yè)證原件、復(fù)印件和教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表須同時(shí)提供；學(xué)位證原件、復(fù)印件和中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告須同時(shí)提供。

港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提供教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)及留學(xué)回國(guó)人員證明等材料。

資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員不符合引進(jìn)資格或弄虛作假等問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

2.資格復(fù)審在西安進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在報(bào)名系統(tǒng)另行通知。

（四）面試

1.面試在西安進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在報(bào)名系統(tǒng)另行通知。

2.面試方式

采取結(jié)構(gòu)化面試方式，分為集中、抽簽、面試三個(gè)環(huán)節(jié)。

（1）集中。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到集中室報(bào)到。工作人員查驗(yàn)應(yīng)聘人員身份證，集中管理手機(jī)、電腦等與面試無(wú)關(guān)的物品，宣布相關(guān)的規(guī)定要求。

（2）抽簽。通過(guò)抽簽確定面試的順序，并發(fā)放面試順序牌。

（3）面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，每人面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘。按面試順序簽號(hào)從小到大每隔10分鐘安排一名應(yīng)聘人員到面試室參加面試。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事工作必需的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、臨場(chǎng)應(yīng)變、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、儀容氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)和能力。

面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員到考后集中室集中，待本時(shí)段所有人員面試結(jié)束統(tǒng)一離開(kāi)考點(diǎn)。

3.面試滿(mǎn)分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知面試人員，并由面試人員簽字確認(rèn)。

4.注意事項(xiàng)

面試時(shí)應(yīng)聘人員著裝應(yīng)得體、大方，不得佩戴任何首飾（耳環(huán)、項(xiàng)鏈、戒指、手表等），不得穿響底鞋和有明顯標(biāo)志配飾的服裝進(jìn)入考場(chǎng)，不得攜帶任何手機(jī)、手環(huán)等電子通訊設(shè)備。面試期間不作自我介紹，不準(zhǔn)展示身份證等能表明自己身份的相關(guān)證件，不能透漏與本人相關(guān)的信息，否則按違紀(jì)處理。

面試成績(jī)?cè)趫?bào)名系統(tǒng)公布，低于60分的，不得進(jìn)入體檢。

（五）體檢

根據(jù)面試成績(jī)，按照與引進(jìn)崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該引進(jìn)崗位取得有效面試成績(jī)的人員中，按照面試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，體檢合格人員進(jìn)入考察。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜在報(bào)名系統(tǒng)另行通知。

（六）考察

重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與引進(jìn)崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審�？疾觳缓细竦�，取消引進(jìn)資格。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該引進(jìn)崗位取得有效面試成績(jī)的人員中，按照由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。

考察時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜在報(bào)名系統(tǒng)另行通知。

（七）公示

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬引進(jìn)人員。擬引進(jìn)人員在榆林市榆陽(yáng)區(qū)人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，擬引進(jìn)人員公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）聘用

1.各公立醫(yī)院引進(jìn)人員實(shí)行編制備案制管理。

2.所有引進(jìn)人員均與引進(jìn)單位簽訂聘用合同，日常管理和待遇落實(shí)均由所在單位負(fù)責(zé)。所有聘用的引進(jìn)人員，服務(wù)期未滿(mǎn)離職的，須退還相關(guān)補(bǔ)貼。  

四、紀(jì)律要求和注意事項(xiàng)

（一）對(duì)引進(jìn)人員的資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過(guò)程。引進(jìn)人員應(yīng)仔細(xì)查閱引進(jìn)崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位；對(duì)于因本人不符合資格條件誤報(bào)、審查部門(mén)誤審的，將對(duì)該引進(jìn)人員的成績(jī)按無(wú)效處理。對(duì)提供虛假材料或填報(bào)虛假信息的，取消引進(jìn)資格。對(duì)偽造、變更有關(guān)證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取引進(jìn)資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

（二）本次引進(jìn)面試不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（三）引進(jìn)人員須及時(shí)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)發(fā)布的面試、體檢、考察等相關(guān)信息，并保持通訊暢通，錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢(xún)時(shí)間:工作日上午8:00-12:00;下午14:00-17:00。

咨詢(xún)電話：

報(bào)名咨詢(xún)     **

星元醫(yī)院      **

區(qū)人民醫(yī)院   **

區(qū)中醫(yī)醫(yī)院   **

1：2025年榆林市榆陽(yáng)區(qū)公立醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)高層次人才（補(bǔ)充）崗位表

2：2025年榆林市榆陽(yáng)區(qū)公立醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名表

榆林市榆陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

榆林市榆陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局    

2025年4月3日