廣元市中心醫(yī)院2025年下半年工作人員招聘公告

根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和學(xué)科建設(shè)需要，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘對象

完全符合《廣元市中心醫(yī)院2025年下半年工作人員崗位及條件一覽表》相應(yīng)崗位條件要求和本公告其他要求的人員，包括2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。其中，2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2025年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)證書，其他人員應(yīng)當(dāng)在面試資格審查截止前取得相應(yīng)證書。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，未參加國家禁止的組織及其活動；

3.具有招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識、專業(yè)技能及工作能力，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.工作積極主動，具有強(qiáng)烈的奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊合作精神；

5.在職工作人員報考，原則上須征得工作單位書面同意。

（三）具有下列情形之一的，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者影響期滿影響使用的；

5.曾違反《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發(fā)〔2002〕40號）第三十四條第二、三、四、五、六款規(guī)定被解聘的；

6.按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定，到定向單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。

7.失信人員在記錄期內(nèi)的。

8.其他違反有關(guān)規(guī)定不宜報考事業(yè)單位的。

（四）招聘崗位及條件一覽表（見職位信息欄）

根據(jù)《關(guān)于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個同等對待”的通知》（國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號）文件精神，應(yīng)聘人員如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待；經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待，其中住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與應(yīng)聘崗位專業(yè)或類別要求相一致。

二、報名程序

（一）報名時間

即日起至2025年8月1日截止。

（二）報名方式

1.醫(yī)師崗位：報名人員通過微信掃描下方二維碼或點擊鏈接https://www.wjx.cn/vm/rasJALB.aspx填寫個人信息并提交；同時將報名所需材料電子版壓縮后發(fā)送至郵箱**@qq.com，材料標(biāo)題命名格式“姓名－學(xué)歷－應(yīng)聘崗位”，如“張三-碩士研究生-眼科醫(yī)師”。僅填寫報名表或僅投遞簡歷視為報名不成功。

2.工勤崗位：采取現(xiàn)場報名方式，現(xiàn)場報名時間為2025年7月29日至8月1日。報名地點：廣元市中心醫(yī)院行政樓4樓人力資源科420辦公室。

（三）報名資料

報名資料包括但不僅限于個人簡歷、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗證報告、成績單、資格證書、職稱證書、各類榮譽(yù)證書。

三、考試考核

（一）考核方式

1.醫(yī)師崗位：包括面試和試崗。

2.工勤崗位：包括筆試、面試和試崗。

（二）考核成績計算原則

1.醫(yī)師崗位：考核總成績=面試成績

2.工勤崗位：考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

（三）開考比例

按照同一崗位資格審查合格人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1的比例確定進(jìn)入考核程序。對于部分急需緊缺專業(yè)和要求取得相應(yīng)職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書的崗位，在報名人數(shù)未達(dá)到規(guī)定開考比例時，經(jīng)醫(yī)院研究，不受開考比例限制，按照實際資格審查合格人數(shù)進(jìn)入考試程序。

（四）資格審查

資格審查由廣元市中心醫(yī)院人力資源科負(fù)責(zé)，并貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員所提供的各項證件、資料須真實準(zhǔn)確，若發(fā)現(xiàn)存在提供虛假信息或個人情況不符合招聘崗位條件的，立即取消其應(yīng)聘資格。對于符合招聘條件的人員，人力資源科將及時聯(lián)系，請應(yīng)聘人員確保個人郵箱、手機(jī)等聯(lián)系方式正確、暢通，等待后續(xù)通知。

（五）筆試

主要測試應(yīng)聘人員綜合知識，滿分為100分。根據(jù)筆試成績，按崗位招聘人數(shù)與面試入圍人數(shù)1:3的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。與最后一名面試入圍人員筆試成績相同的人員，一并確定為面試入圍人員。經(jīng)醫(yī)院研究不受開考比例限制的崗位，按照參加筆試實際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

（六）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員履行職位職責(zé)的素質(zhì)和綜合能力，面試成績滿分為100分。應(yīng)聘人員的面試成績當(dāng)場宣布，并由應(yīng)聘人員本人簽字確認(rèn)。缺考面試或者面試成績?yōu)?/font>0分的應(yīng)聘人員，視作自動放棄面試資格。面試最低分?jǐn)?shù)線為70分，低于此分?jǐn)?shù)的不能進(jìn)入考核的下一環(huán)節(jié)。面試未形成競爭的，還須征得面試小組三分之二及以上成員表決同意，表決情況應(yīng)記錄在冊。

（七）試崗

主要測試應(yīng)聘人員崗位勝任能力。按照同崗位考核成績從高到低等額確定進(jìn)入試崗考核人員，試崗期限為7天。

四、體檢

（一）體檢人員確定

經(jīng)試崗考核合格及以上者，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（三）體檢時間和組織

體檢在廣元市中心醫(yī)院體檢中心進(jìn)行，體檢時間由醫(yī)院統(tǒng)一組織安排。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢，以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項目的應(yīng)聘人員，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。

（四）復(fù)檢

應(yīng)聘人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7天內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

五、遞補(bǔ)

因應(yīng)聘人員主動放棄試崗、試崗考核不合格、主動放棄體檢以及體檢不合格者，按照該崗位已參加考核人員的考核總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

六、公示

考核、體檢合格者，經(jīng)醫(yī)院研究通過后確定為擬錄用人員，并公示5個工作日。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消其擬錄用資格；對反映有嚴(yán)重問題，一時難以查實或難以否定的，暫予錄用，但一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其錄用資格。

七、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提交應(yīng)聘崗位所需的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他相關(guān)證書，醫(yī)院按程序辦理聘用手續(xù)；若未在規(guī)定時間內(nèi)取得，則取消聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

八、工作要求

（一）嚴(yán)肅紀(jì)律，強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)禁一切弄虛作假、徇私舞弊事件發(fā)生，如若發(fā)生，一經(jīng)查證，嚴(yán)肅追究當(dāng)事人責(zé)任。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行保密及回避制度，整個招聘過程在院紀(jì)委的全程監(jiān)督下進(jìn)行。

（三）請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

九、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

（一）資格審查、政策咨詢電話

人力資源科：**

（二）監(jiān)督電話

醫(yī)院紀(jì)委：**