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贛南醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院緊密型城市醫(yī)療集團經(jīng)開區(qū)成員單位2025年招聘編外合同制專業(yè)技術(shù)人員公告

為進一步加強贛南醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院緊密型城市醫(yī)療集團經(jīng)開區(qū)成員單位人才隊伍建設，現(xiàn)公開擇優(yōu)招聘一批編外合同制專業(yè)技術(shù)人員，具體公告如下。

一、招聘崗位（見職位信息欄）

本次共計劃招聘25名編外合同制專業(yè)技術(shù)人員，具體招聘崗位、條件及招聘人數(shù)詳見附件1。

二、應聘人員條件

（一）應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，品行端正，無不良行為記錄；

3.符合招聘崗位條件；

4.適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）具有下列情形之一的，不得報考

1.曾受過刑事處罰或曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的；

2.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結(jié)的；

3.尚未解除黨紀政紀處分的或正在接受紀律審查的；

4.現(xiàn)役軍人；

5.在讀的應屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過去取得的學歷報考；

6.在各級公務員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的；

8.此外，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

（三）學歷、專業(yè)、年齡

1.學歷、專業(yè)條件:崗位要求的學歷、專業(yè)技術(shù)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格均指本崗位招聘最低條件（含本條件)。對限應屆畢業(yè)生報考崗位的要求，參照贛州市事業(yè)單位招聘考試相關(guān)規(guī)定。

2.年齡條件:

報考人員須年滿18周歲，且不超過崗位表中注明的年齡上限。年齡計算方法為：18周歲以上是指2007年7月24日（含）以前出生；35周歲以下是指1989年7月24日（含）以后出生。

三、招聘程序及要求

本次公開招聘按照網(wǎng)上報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示和聘用等程序，擇優(yōu)錄用。報考人員應仔細閱讀崗位資格條件,選報符合自身條件的崗位，如因不符合條件被取消招聘資格，后果由報考人員自己承擔。

（一）網(wǎng)上報名

本次考試實行網(wǎng)上報名。網(wǎng)上報名時間為2025年7月24日8:00-7月28日17:30。

應聘者投遞電子版《贛南醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院緊密型城市醫(yī)療集團經(jīng)開區(qū)成員單位2025年招聘編外合同制專業(yè)技術(shù)人員報名表》（附件2）及本人相關(guān)證件材料（身份證或社會保障卡、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學歷驗證報告、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證等掃描件、1寸電子照片）至相應招聘單位郵箱（以壓縮文件包形式報送，文件名以“招聘單位+招聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”命名，具體報名材料以PDF格式提交，勿發(fā)圖片）。招聘單位郵箱和聯(lián)系方式詳見附件3。

（二）資格審查

報名結(jié)束后，招聘單位將對報名成功的應聘人員進行資格初審，對通過資格初審的應聘人員將電話或短信通知資格初審通過人員參加現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查時應聘人員需攜帶報名材料的原件及復印件。

資格審查將貫穿招聘全過程，請應聘人員仔細對照所報考的條件要求，不具備崗位條件要求者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。需誠信報考，如實提供本人情況和真實有效證件,凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消考核及聘用資格。

（三）考核

1.考核方式

本次招聘考試不設開考比例，劃定筆試、技能測試、面試合格線，對筆試成績達60分（含60分）以上及面試（技能測試）成績達70分（含70分）以上人員方可進入下一環(huán)節(jié)。

（1）A01、B01崗位：招聘采取筆試+面試的方式，考試總分數(shù)為100分，其中筆試、面試分數(shù)各為百分制，筆試占總成績的50%，面試占總成績的50%，各項成績均保留至小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績按招聘崗位計劃數(shù)從高分到低分等額確定入闈體檢、考察對象（如末位考生的總成績出現(xiàn)同分的，取筆試高分者）。

（2）C01-C06崗位：采取技能測試+面試的方式，考試總分數(shù)為100分，其中技能測試、面試分數(shù)各為百分制，技能測試占總成績的60%，面試占總成績的40%，各項成績均保留至小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績按招聘崗位計劃數(shù)從高分到低分等額確定入闈體檢、考察對象（如末位考生的總成績出現(xiàn)同分的，取技能測試高分者）。

（3）C07-C10崗位：采取筆試+技能測試的方式，考試總分數(shù)為100分，其中筆試、技能測試分數(shù)各為百分制，筆試占總成績的40%，技能測試的60%，各項成績均保留至小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。筆試結(jié)束后，在筆試成績達到60分及以上的人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定入闈技能測試人員（末位同分者一并入闈）。招聘計劃數(shù)與筆試人員數(shù)達不到上述比例的，筆試成績達到60分及以上的人員全部入闈技能測試。根據(jù)考試總成績按招聘崗位計劃數(shù)從高分到低分等額確定入闈體檢、考察對象（如末位考生的總成績出現(xiàn)同分的，取技能測試高分者）。

（4）C11崗位：采取筆試+面試的方式，考試總分數(shù)為100分，其中筆試、面試分數(shù)各為百分制，筆試占總成績的40%，面試占總成績的60%，各項成績均保留至小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。筆試結(jié)束后，在筆試成績達到60分及以上的人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試人員（末位同分者一并入闈）。招聘計劃數(shù)與筆試人員數(shù)達不到上述比例的，筆試成績達到60分及以上的人員全部入闈面試。根據(jù)考試總成績按招聘崗位計劃數(shù)從高分到低分等額確定入闈體檢、考察對象（如末位考生的總成績出現(xiàn)同分的，取面試高分者）。

2.考核時間、地點

筆試、技能測試、面試時間：2025年7月31日。具體考試時間及候考地點由招聘單位另行通知。

（四）體檢和考察、公示

1.考察工作由招聘單位負責組織。體檢需自費，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.對體檢合格人員進行考察，主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等�？疾鞎r還將對報考人員進行資格復審。對政治上不合格的，實行一票否決，不予錄用。

3.對考察合格的人員進行為期7天的公示。

4.因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄體檢、考察造成的空崗，按總成績從高分到低分的順序進行遞補。

四、聘用及待遇

（一）經(jīng)考核、體檢、考察、公示無異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（二）新招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期考核不合格，按有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。

1：贛南醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院緊密型城市醫(yī)療集團經(jīng)開區(qū)成員單位2025年招聘編外合同制專業(yè)技術(shù)人員崗位表

2：贛南醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院緊密型城市醫(yī)療集團經(jīng)開區(qū)成員單位2025年招聘編外合同制專業(yè)技術(shù)人員報名表

3：招聘單位網(wǎng)上報名郵箱、聯(lián)系方式及現(xiàn)場資格審查地點一覽表

贛南醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院緊密型城市醫(yī)療集團

2025年7月18日