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2025年梅河口市事業(yè)單位專項(xiàng)招聘大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生公告

為全面貫徹落實(shí)《關(guān)于實(shí)施大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃的通知》（國(guó)衛(wèi)基層發(fā)〔2023〕9號(hào)）要求，推動(dòng)我市鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生體系健康發(fā)展，補(bǔ)充和優(yōu)化鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍，提升鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，促進(jìn)醫(yī)學(xué)專業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于做好2025年大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃公開(kāi)招聘工作的通知》（吉衛(wèi)聯(lián)發(fā)〔2025〕24號(hào)）等相關(guān)文件規(guī)定，梅河口市面向社會(huì)公開(kāi)招聘大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃及崗位條件（見(jiàn)職位信息欄）

本次梅河口市事業(yè)單位計(jì)劃專項(xiàng)招聘大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生3名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)及其條件詳見(jiàn)《2025年梅河口市事業(yè)單位專項(xiàng)招聘大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位及其條件一覽表》（附件1）。

二、招聘范圍

1.2025屆醫(yī)學(xué)專業(yè)普通高校畢業(yè)生及2023年以后離校未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生，包括吉林省“一村一名大學(xué)生村醫(yī)計(jì)劃”培養(yǎng)人員。

2.以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的人員，退出現(xiàn)役時(shí)間距公告發(fā)布之日不滿1年的。

3.參加“西部志愿崗”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員，參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考察合格后2年內(nèi)。

4.大學(xué)畢業(yè)后未參加工作直接接受規(guī)范化培訓(xùn)的人員，于2025年培訓(xùn)合格的。

5.符合其他有關(guān)政策規(guī)定，按應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待人員也可報(bào)考。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民基本政治權(quán)利，遵守憲法和法律，品行良好，有意愿長(zhǎng)期從事我市鄉(xiāng)村醫(yī)生工作。

（二）學(xué)歷及專業(yè)：詳見(jiàn)附件1。

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（四）年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1989年8月13日至2007年8月13日期間出生），獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下（1984年8月13日以后出生）。年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2025年8月13日（出生日期以本人身份證為準(zhǔn)）。符合崗位資格條件的2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

（五）具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；

2.服務(wù)期限已滿或無(wú)服務(wù)期限的在編在崗人員報(bào)考，須征得所在單位或用人權(quán)限部門同意。

（六）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

2.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

3.現(xiàn)役軍人。

4.曾因違法受到刑事處罰的。

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

6.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。

7.“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限（服務(wù)期）的人員。

提醒考生注意：考生無(wú)論省內(nèi)外，未滿最低服務(wù)年限的均不得報(bào)考，切勿虛假瞞報(bào)，存在僥幸心理。此項(xiàng)審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)（如公示、審檔調(diào)檔、工資核定、聘用）發(fā)現(xiàn)其已簽訂的服務(wù)協(xié)議或辦理聘（錄）用通知書且未滿最低服務(wù)年限，均取消聘用資格。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

四、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審核

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審核時(shí)間

2025年8月18日—8月22日8:30—16:30。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審核具體地址及聯(lián)系電話

吉林省梅河口市光明街道濱河南街502號(hào)，梅河口市衛(wèi)生健康局4樓（人事科），梅河口市衛(wèi)生健康局聯(lián)系電話：**。

（三）審核材料

1.攜帶本人第二代居民身份證、畢業(yè)證（“一村一名大學(xué)生村醫(yī)計(jì)劃”人員持協(xié)議合同）、學(xué)位證（大專學(xué)歷除外）、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》原件及復(fù)印件。

2.攜帶填寫完整的《梅河口市大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（附件2）電子版及紙質(zhì)版。

3.攜帶本人近六個(gè)月內(nèi)正面免冠（不戴眼鏡）二寸彩色（不限底色）照片2張。

4.攜帶符合招聘范圍的其他相關(guān)材料。2023年以后離校未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生需攜帶未就業(yè)參保證明材料；普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的人員需攜帶退伍證；參加“西部志愿崗”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員或符合其他有關(guān)政策規(guī)定按普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待人員需攜帶相關(guān)證明材料；大學(xué)畢業(yè)后未參加工作直接接受規(guī)范化培訓(xùn)于2025年培訓(xùn)合格的需攜帶規(guī)培合格證。

（四）報(bào)名要求

每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，逾期不再受理報(bào)名事宜。資格審查通過(guò)后不能再改報(bào)其他崗位，考生要對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，本次招聘資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或采取不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，均取消聘用資格。

五、招聘考試

本次招考不設(shè)開(kāi)考比例，根據(jù)資格審核通過(guò)人數(shù)確定考試方式。

（一）招聘崗位計(jì)劃數(shù)與資格審核通過(guò)人數(shù)不超過(guò)1:50（含1:50）的，則采取面試的方式進(jìn)行。

面試實(shí)行百分制，滿分100分，及格線為60分。未達(dá)到及格線的考生，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。計(jì)算面試成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式將在《面試通知書》中注明，《面試通知書》由梅河口市衛(wèi)生健康局發(fā)放。

如面試成績(jī)相同的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者等）；沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，需進(jìn)行第二輪面試確定。

（二）招聘崗位計(jì)劃數(shù)與資格審核通過(guò)人數(shù)超過(guò)1:50（不含1:50）的，則采取筆試加面試的方式進(jìn)行。

1.筆試

（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)、科目及要求詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。《準(zhǔn)考證》由梅河口市衛(wèi)生健康局發(fā)放，考生參加筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》、有效期內(nèi)第二代居民身份證或臨時(shí)居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)，缺一不能參加考試。

（2）筆試成績(jī)確定。筆試成績(jī)不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線，分值為100分。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例依次確定面試人選（實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定；筆試成績(jī)?cè)?:3比例范圍內(nèi)，有多人成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試）。

（3）筆試加分政策。根據(jù)《吉林省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)征兵工作的意見(jiàn)》《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》文件精神，對(duì)符合在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生，經(jīng)審核通過(guò)后，對(duì)符合加分條件的，在筆試初始成績(jī)的基礎(chǔ)上實(shí)行加分政策，其中一般自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵加5分，榮立三等功的加7分，榮立二等功的加9分，榮立一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數(shù)不累計(jì)加分。加分后筆試成績(jī)超過(guò)100分的按100分計(jì)算。政策加分審核時(shí)間、地點(diǎn)及攜帶審核材料由梅河口市衛(wèi)生健康局另行通知。

2.面試

面試實(shí)行百分制，滿分100分，及格線為60分。未達(dá)到及格線的考生，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。計(jì)算面試成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式將在《面試通知書》中注明，《面試通知書》由梅河口市衛(wèi)生健康局發(fā)放。

3.總成績(jī)核算

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)（含政策性加分）×50%+面試成績(jī)×50%=考試總成績(jī)，滿分為100分，及格線為60分，（無(wú)筆試的崗位，面試成績(jī)即為總成績(jī)）。未達(dá)到及格線的考生，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

如考試總成績(jī)相同的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者等）；沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。若面試成績(jī)亦相同，需進(jìn)行加試確定。

六、體檢與考察

面試結(jié)束后，在面試成績(jī)（或面試成績(jī)及考試總成績(jī)均須）達(dá)到及格線以上的人員中，按照招聘計(jì)劃1:1比例從面試成績(jī)（或總成績(jī)）高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢由梅河口市人力資源和社會(huì)保障局和梅河口市衛(wèi)生健康局組織實(shí)施。體檢工作在指定的醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由考生自理。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并結(jié)合招聘崗位實(shí)際要求情況確定。

體檢合格的考生，由招聘單位主管部門對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查；體檢不合格的，擇日復(fù)檢。復(fù)檢或考察不合格的，取消擬聘人選資格，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)（或面試成績(jī)及考試總成績(jī)均須）達(dá)到及格線以上人員中，按照面試成績(jī)（或總成績(jī)）從高分到低分依次遞補(bǔ)。

考生在體檢、考察過(guò)程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

七、公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人選，在梅河口市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.mhk.gov.cn/jyhpt/rsj/）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

八、聘用管理

（一）擬聘人員按程序備案后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與受聘人員簽訂聘用合同，通過(guò)合同約定最低服務(wù)期限，明確派至具體村衛(wèi)生室服務(wù)。納入事業(yè)編制的大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生應(yīng)當(dāng)在村衛(wèi)生室繼續(xù)服務(wù)不低于6年（不含參加規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間），如出現(xiàn)違約情況，則解除聘用合同、終止人事關(guān)系。納入事業(yè)編制的大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生應(yīng)當(dāng)在入職后3年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格，如未能按期取得相應(yīng)資格，則按規(guī)定解除聘用合同、終止人事關(guān)系。

（二）對(duì)在公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并在同一招聘崗位面試成績(jī)（或面試成績(jī)及考試總成績(jī)均須）達(dá)到及格線以上的人員中，按照面試成績(jī)（或總成績(jī)）從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定政策約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

（三）在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位考試面試成績(jī)（或面試成績(jī)及考試總成績(jī)均須）在及格線以上的人員中，按照面試成績(jī)（或總成績(jī)）從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

九、信息發(fā)布及咨詢服務(wù)

（一）信息發(fā)布網(wǎng)站

梅河口市人力資源和社會(huì)保障局：（http://www.mhk.gov.cn/jyhpt/rsj/）

（二）咨詢服務(wù)

梅河口市衛(wèi)生健康局：**

招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)梅河口市衛(wèi)生健康局、梅河口市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

1：2025年梅河口市事業(yè)單位專項(xiàng)招聘大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位及其條件一覽表

2：梅河口市大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生公開(kāi)招聘報(bào)名登記表

梅河新區(qū)（梅河口市）衛(wèi)生健康局

梅河新區(qū)（梅河口市）人力資源和社會(huì)保障局

2025年8月13日