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撫州市事業(yè)單位2025年公開招聘高素質人才公告

根據事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，現(xiàn)將撫州市事業(yè)單位2025年公開招聘高素質人才有關事項公告如下：

一、招聘崗位（見職位信息欄）

面向社會公開招聘高素質人才155名，具體招聘崗位及要求詳見《撫州市事業(yè)單位2025年公開招聘高素質人才崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

二、報考條件

（一）報考人員須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具備招聘崗位所需其他資格條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報考：

1．因犯罪受過刑事處罰的人員；

2．被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員；

3．涉嫌違法違紀正在接受審查調查的人員，尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4．在各級公務員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

5．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6．現(xiàn)役軍人；

7．在讀的普通高校全日制非2025屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2025屆畢業(yè)生不能用已經取得的學歷報考，如在讀碩士研究生不得以其已經取得的本科及以下學歷報考）；

8．考生不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位；也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位；

9．有服務期要求且仍在服務期內的機關事業(yè)單位正式在編人員；

10．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

（三）報名注意事項

詳見《撫州市事業(yè)單位2025年公開招聘高素質人才報考指南》（附件2）。

三、組織程序

（一）網上報名

1.考生可于2025年7月18日9：00至7月24日17：00期間登錄撫州市人事考試網（http://0794.jxpta.com），如實填寫個人報考信息，并上傳考生本人近期（6個月以內）電子照片（半身免冠正面證件照）進行網上注冊。一人限報一個崗位。本次報名不收取任何費用。

2.本次招聘實行誠信報考制度，招聘單位不進行網上資格初審。請考生仔細對照所報崗位條件，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試；已參加考試的，成績一律無效。

（二）筆試

1.筆試時間為2025年8月2日（周六）上午，考點設在撫州市。筆試準考證網上打印時間為：2025年7月29日9：00至2025年8月1日17：00。

2.考試內容。筆試考試科目為《教育基礎知識》、《醫(yī)學基礎知識》、《綜合基礎知識》三類，滿分100分，考試時間為120分鐘。具體考試科目見《崗位表》（附件1）。

（1）《教育基礎知識》，主要范圍為教育學、教育心理學、教育法規(guī)及政策等。

（2）《醫(yī)學基礎知識》，主要范圍為基礎醫(yī)學知識、臨床醫(yī)學知識、公共衛(wèi)生知識、醫(yī)學心理學、醫(yī)學倫理學、衛(wèi)生政策及法律法規(guī)。

（3）《綜合基礎知識》，主要范圍為時事、常識判斷、言語理解與表達、數(shù)量分析、判斷推理、資料分析、公文寫作等。

3.公布成績。筆試成績擬于8月上旬公布，考生可在撫州市人事考試網查詢本人筆試成績。

（三）確定入闈面試人員

根據筆試成績從高分到低分，按照崗位招聘人數(shù)以1：3的比例確定入闈面試人員（如遇末位同分情況一并入闈面試）。入闈面試人員名單將在撫州市人力資源和社會保障局門戶網、撫州市人事考試網、撫州市人才網等官網上公布。

（四）資格審查

1.資格審查。入闈考生在參加面試前須按資格審查公告要求的時間和地點，持報考材料原件和復印件進行現(xiàn)場資格審查，具體事宜將在撫州市人力資源和社會保障局門戶網、撫州市人事考試網、撫州市人才網等官網上公布。請各位考生在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，因提供不準確信息導致無法聯(lián)系而影響面試的，后果由考生自行承擔。

資格審查中，對不符合報考條件的考生，取消其面試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經查實即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由考生自行承擔。

2.遞補。對審查階段因不合格或放棄（包括未按時參加資格審查人員）等原因產生的面試人員缺額，從本崗位未入闈人員中按筆試有效成績高分到低分的順序進行遞補（末位同分者一并入闈），并隨后進行資格審查。遞補人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補時，將組織現(xiàn)有入闈人員面試。

（五）面試

1.面試形式。根據崗位要求，考試采取結構化面試、專業(yè)測試、試講等方式進行，主要考察考生與崗位的匹配能力及綜合素質等。面試方式詳見《崗位表》（附件1）。

2.成績計算。面試分值總分為100分，實行現(xiàn)場評分，考試成績計算保留到小數(shù)點后兩位。面試成績設合格線為70分，未達到合格線的考生取消招聘資格。面試時缺席、遲到或違紀的考生，其面試成績按零分計算。

（六）總成績計算辦法

本次招聘考試筆試和面試成績分別占總成績的40％、60%，總成績計算辦法為：考生總成績＝筆試成績×（40÷筆試總分）＋面試成績×（60÷面試總分）�？偝煽儾捎盟纳嵛迦敕ň�確到小數(shù)點后兩位。

（七）體檢

1.體檢對象。按照招聘計劃數(shù)，根據總成績高分到低分按1:1的比例等額確定入闈體檢人員。如出現(xiàn)總成績同分，則面試成績高者入闈；如面試成績同分，按面試評分表的前三項要素得分高分者入闈。

2.體檢標準。體檢項目及要求參照《公務員錄用體檢通用標準》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及相關政策規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

（八）考察

對體檢合格的考生,按照有關規(guī)定和程序進行考察。考察由用人單位及其主管部門負責組織，主要考察考生政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現(xiàn)及個人檔案等方面情況�？疾鞎r還將對報考人員進行資格復審。

（九）遞補

因體檢、考察不合格或考生自動放棄造成的缺額，由用人單位及主管部門提出，經市人力資源和社會保障局研究同意后，可從報考該崗位的未聘用人員中按總成績高分到低分順序依次遞補一次。

（十）公示、聘用

1.公示。根據考試、體檢和考察結果確定擬聘用人員。擬聘人員名單在撫州市人力資源和社會保障局門戶網、撫州市人事考試網、撫州市人才網等官網上公示。公示期限為5個工作日。

2.聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員,按規(guī)定程序辦理聘用備案手續(xù)；對反映存在影響聘用的問題并查實的,不予備案;對反映的問題一時難以查實的,暫緩備案,待查實并作出結論后再決定是否備案。

聘用人員均納入事業(yè)單位編制管理，《崗位表》中未注明“備案制編制”的即為事業(yè)編制。此次公開招聘的備案制編制人員，執(zhí)行現(xiàn)行事業(yè)單位人員管理的各項管理規(guī)定，與事業(yè)編制人員待遇相同，列入機構編制實名制管理。

四、違紀違規(guī)處理

考生在招聘過程中，查明有違規(guī)違紀違法行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴肅處理和責任追究。有情節(jié)嚴重、影響惡劣或者情節(jié)特別嚴重、影響特別惡劣的違規(guī)違紀行為的，將記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。涉嫌違法犯罪的，移送有關國家機關依法處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

五、其他注意事項

（一）本次招聘不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。

（二）本次招聘的相關政策以本公告為準，公告其它未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定和文件執(zhí)行。

（三）考生報考咨詢時，有關資格審查及具體崗位條件問題，請直接撥打崗位表中的單位聯(lián)系電話咨詢（見附件1）。

政策咨詢電話：市人社局流動管理科**

網上報名技術咨詢電話：市人事考試中心**

監(jiān)督電話：市人社局機關黨委（機關紀委）**

1：撫州市事業(yè)單位2025年公開招聘高素質人才崗位表

2：撫州市事業(yè)單位2025年公開招聘高素質人才報考指南

3：學科專業(yè)目錄匯編（2025年版）

4：江西中小學教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄

5：同意報考證明（樣式）