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長(zhǎng)治市2025年事業(yè)單位公開招聘博士研究生和高層次人才公告

根據(jù)工作需要,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和山西省事業(yè)單位公開招聘文件規(guī)定,長(zhǎng)治市部分市直事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開招聘博士研究生等高層次人才88名,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象（見職位信息欄）

符合招聘條件和崗位具體要求的,具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆國(guó)(境)內(nèi)外畢業(yè)生和具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格的人員。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

(五)具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件(應(yīng)聘人員為2025年應(yīng)屆畢業(yè)生的,其畢業(yè)證書、學(xué)位證書須在2025年12月31日前取得;留學(xué)人員須在報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證);

(六)年齡要求為35周歲以下(1989年8月及以后出生)或40周歲以下(1984年8月及以后出生);

(七)具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。按照國(guó)家和我省有關(guān)政策規(guī)定,港澳地區(qū)的中國(guó)公民和臺(tái)灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競(jìng)爭(zhēng)權(quán)利,可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè),應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應(yīng)條件。

不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形:

(一)現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不能報(bào)考;

(二)因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員,不能報(bào)考;

(三)各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員,不能報(bào)考;

(四)試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員,不能報(bào)考;

(五)被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的,不得報(bào)考;

(六)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的人員,不能報(bào)考;

(七)在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷執(zhí)業(yè)執(zhí)照的人員,不能報(bào)考;

(八)應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。應(yīng)聘人員在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時(shí)間,除崗位有明確要求外,均為公告發(fā)布之日。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

本次招聘信息通過以下網(wǎng)站發(fā)布:山西省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)(https://rst.shanxi.gov.cn)、長(zhǎng)治市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(https://rsj.changzhi.gov.cn/)

(二)報(bào)名登記

本次招聘采取郵件報(bào)名方式。

1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起開始報(bào)名,根據(jù)崗位報(bào)名情況,適時(shí)啟動(dòng)考核、體檢、考察程序,崗位招滿即止,未招滿的崗位報(bào)名有效期至2025年12月31日。

2.報(bào)名方式:應(yīng)聘人員將報(bào)名材料打包發(fā)送至電子郵箱czsphd@163.com,郵件主題注明“報(bào)考單位+崗位+姓名+電話”。

3.報(bào)名材料:

以下掃描件均要求PDF格式:

(1)《長(zhǎng)治市事業(yè)單位公開招聘博士研究生報(bào)名登記表》(附件2)掃描件;

(2)本人身份證掃描件;

(3)本科、碩士和博士階段學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書、黨員(預(yù)備黨員)證明材料、主要科研成果、學(xué)術(shù)榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)等掃描件。暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校出具的加蓋公章的在讀證明(包含入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)等);

(4)留學(xué)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和博士階段課程學(xué)習(xí)成績(jī)單掃描件。

(三)資格審查

各招聘單位和主管部門對(duì)應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等資格進(jìn)行審查。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿博士招聘全過程。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件,由各招聘單位和主管部門組織專家研究決定。

(四)綜合考核

本次招聘采取直接考核的方式進(jìn)行,重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員的工作業(yè)績(jī)、科研成果、學(xué)術(shù)水平、發(fā)展?jié)摿�、綜合素質(zhì)以及是否符合崗位需求等多個(gè)方面進(jìn)行考核。具體考核形式由各招聘單位確定。考核成績(jī)采用百分制,最低合格線為60分。

(五)體檢考察

根據(jù)考核成績(jī)從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。各招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)體檢和考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,所需費(fèi)用由報(bào)考者自理。體檢在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的(應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),否則視同放棄),在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的,按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。體檢合格者進(jìn)入考察程序,考察標(biāo)準(zhǔn)和程序按照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》有關(guān)要求組織實(shí)施,主要突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者,視同放棄資格。體檢、考察不合格的不得聘用。

(六)公示聘用

根據(jù)應(yīng)聘人員考核、體檢、考察結(jié)果等,確定擬聘用人員名單,由招聘單位和主管部門公示擬聘用人員名單,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的,按規(guī)定程序辦理聘用備案手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。聘用人員實(shí)行試用期制度,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

(一)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定,切實(shí)做到公開、公平、公正,擇優(yōu)聘用;

(二)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)守工作秘密,嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》落實(shí)回避制度;

(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格,如偽造、涂改證件、證明等,或在報(bào)名、考核、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的,取消其應(yīng)聘資格;

(四)對(duì)招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理;構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

五、政策待遇

享受長(zhǎng)治市人才政策,入職后在職稱評(píng)聘、配偶安置、子女入學(xué)、政務(wù)服務(wù)、醫(yī)療保健、交通出行、旅游休閑、住房公積金貸款、戶籍辦理等方面享受優(yōu)惠便利。

六、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢各招聘單位(見崗位表中聯(lián)系方式)。

監(jiān)督電話:**、**

咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。

1：長(zhǎng)治市2025年事業(yè)單位公開招聘博士研究生和高層次人才崗位表

2：長(zhǎng)治市事業(yè)單位公開招聘博士研究生報(bào)名登記表

中共長(zhǎng)治市委人才辦

長(zhǎng)治市人力資源和社會(huì)保障局

2025年8月16日