2017黑龍江佳木斯民政局所屬事業(yè)單位醫(yī)療崗21人招聘公告

一、招聘單位

市精神病人福利院(掛佳木斯市精神疾病防治病院牌子)

市精神病人福利院為佳木斯市民政局所屬省財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。主要承擔(dān)佳木斯地區(qū)“三無(wú)”精神病人的救助、治療、修養(yǎng)和康復(fù)工作;承擔(dān)黑龍江省東部地區(qū)精神疾病的防治、康復(fù)培訓(xùn)、心理保健、危機(jī)干預(yù)、心理衛(wèi)生等工作;承擔(dān)佳木斯大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)院精神病學(xué)的教學(xué)、科研和實(shí)習(xí)工作;是國(guó)家殘聯(lián)授予的精神殘疾康復(fù)定點(diǎn)醫(yī)院、省司法廳指定的司法精神病鑒定單位、省新農(nóng)合定點(diǎn)醫(yī)院、佳木斯市人社局委托的勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)、佳木斯市醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院、佳木斯市優(yōu)撫定點(diǎn)醫(yī)院及佳木斯市精神殘疾托養(yǎng)服務(wù)中心。

市社會(huì)福利院

市社會(huì)福利院為佳木斯市民政局所屬市財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。是收養(yǎng)佳木斯地區(qū)城鎮(zhèn)“三無(wú)”人員的老年社會(huì)福利機(jī)構(gòu)，主要為收養(yǎng)的服務(wù)對(duì)象提供醫(yī)療、康復(fù)、生活起居、教育娛樂(lè)等專(zhuān)業(yè)的護(hù)理服務(wù)工作。

市兒童福利院

市兒童福利院為佳木斯市民政局所屬市財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。主要業(yè)務(wù)由集中養(yǎng)護(hù)向“養(yǎng)、治、教、康”并舉逐漸轉(zhuǎn)變。2013年該院被民政部“明天計(jì)劃”辦公室批準(zhǔn)為“腦癱康復(fù)訓(xùn)練示范基地”，開(kāi)展此項(xiàng)工作需要專(zhuān)業(yè)的康復(fù)醫(yī)師和康復(fù)治療師以及護(hù)士等專(zhuān)業(yè)人員組成的人才隊(duì)伍為其他福利機(jī)構(gòu)和社區(qū)特需人員提供康復(fù)技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)，現(xiàn)亟需康復(fù)治療師和護(hù)士，以滿(mǎn)足日益發(fā)展的兒童福利事業(yè)需要。

市救災(zāi)物資儲(chǔ)備中心

市救災(zāi)物資儲(chǔ)備中心為佳木斯市民政局直屬公益一類(lèi)事業(yè)單位。主要承擔(dān)黑龍江省救災(zāi)物資佳木斯儲(chǔ)備分庫(kù)的物資儲(chǔ)備的日常管理工作，負(fù)責(zé)佳木斯地區(qū)救災(zāi)物資的接收與分發(fā)工作;負(fù)責(zé)抗災(zāi)救災(zāi)物資的儲(chǔ)備、回收和管理工作。

二、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。

三、招聘計(jì)劃

詳見(jiàn)以上各單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表

四、招聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律;

(二)具有良好的品行和職業(yè)道德，具有為人民服務(wù)的精神;

(三)身體健康，無(wú)傳染病或重大疾病，具有正常履行職責(zé)的身體條件，具備招聘崗位所需要的其他條件;

(四)服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整;

(五)年齡為18周歲以上，35周歲以下，具備博士研究生學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱(chēng)人員可放寬至40周歲以下。具體要求詳見(jiàn)各招聘單位計(jì)劃表。

(六)符合《省政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)【2013】42號(hào))加分條件的，可以享受有關(guān)優(yōu)惠政策。

下列人員不得報(bào)名：

(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職人員;

(二)在近3年各類(lèi)招考過(guò)程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員;

(三)依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

五、招聘程序

招聘采用資格審查、筆試、面試、體檢、考核的方法進(jìn)行。

1、發(fā)布招聘信息

在佳木斯市政府網(wǎng)站和佳木斯市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及佳木斯市電視臺(tái)等新聞媒體向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

2、發(fā)布時(shí)間：2017年12月14日至12月26日。

3、報(bào)名和資格審查

(1)報(bào)名時(shí)間：2017年12月27日至12月29日

2018年1月2日至4日

上午8：30至11:30

下午13:30至16:00

考生在招聘網(wǎng)站登記報(bào)名

報(bào)名網(wǎng)址：http://jmszp2017.ibaoming.net/

(2)報(bào)名單位和聯(lián)系電話(huà)：

單位：佳木斯市民政局

聯(lián)系電話(huà)：**

(3)所需材料：應(yīng)聘者需本人攜帶第二代有效居民身份證原件和復(fù)印件、學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證及報(bào)到證原件及復(fù)印件，本人近期正面免冠藍(lán)底、白底或紅底二寸照片2張(反面需標(biāo)注①姓名②身份證號(hào)的后四位)及從事所聘專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷、資格證書(shū)等證明材料(原件和復(fù)印件)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;符合省政府《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)【2013】42號(hào))加分條件的人員，在報(bào)名時(shí)需一并提交省、市主管部門(mén)頒發(fā)的證書(shū)或證明材料，過(guò)期不予受理，視為自動(dòng)放棄。報(bào)考護(hù)士崗位的需提供資格證書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)虛假學(xué)歷及其它證件者，一律取消報(bào)考應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)詳細(xì)閱讀《考生承諾書(shū)》報(bào)名提交報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，每位考生需繳納90元報(bào)名費(fèi)。

(4)通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)于招聘崗位人數(shù)之比原則上不低于3:1.達(dá)不到比例要求的，則相應(yīng)調(diào)減或取消該職位招聘計(jì)劃。

(5)應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)招聘崗位，資格審查通過(guò)的，不能改報(bào)其他崗位。

(6)應(yīng)聘人員在填寫(xiě)《報(bào)名登記表》時(shí)，要在填寫(xiě)本人聯(lián)系電話(huà)的同時(shí)，填寫(xiě)一名親屬的聯(lián)系電話(huà)，以備通知之用。

4、考試

采取筆試加面試的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的比例原則上不低于60%。

(1)筆試：采取閉卷進(jìn)行�？荚噧�(nèi)容為招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)道德、基本素質(zhì)及綜合能力等。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。筆試成績(jī)=卷面成績(jī)+政策性加分。

政策性加分：根據(jù)黑龍江省人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)【2013】42號(hào))文件精神，項(xiàng)目生服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格者，3年內(nèi)參加市級(jí)以上事業(yè)單位公開(kāi)招聘，筆試成績(jī)加5分，服務(wù)期滿(mǎn)被評(píng)為優(yōu)秀等級(jí)的，可再相應(yīng)增加2分。在城市基層公益性崗位工作滿(mǎn)2年的高校畢業(yè)生，經(jīng)考核合格，可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。

(2)面試：筆試后，按照筆試成績(jī)從高分到低分順序，以職位招聘數(shù)額的3:1比例確定進(jìn)入面試人選，若參加筆試進(jìn)入面試人選比例低至1:1時(shí)取消該崗位的招聘。筆試成績(jī)相同者以專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先，完全一致則并列進(jìn)入面試。面試除佳木斯精神病人福利院、市兒童福利院所招聘的護(hù)理、護(hù)士崗位采取技能測(cè)試、實(shí)際操作形式外，其他各單位各招聘崗位均采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)及潛在能力;面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，分值保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)折算前低于60分者不予聘用。進(jìn)入面試人員名單在佳木斯市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

(3)總成績(jī)計(jì)算方式如下:

總成績(jī)=(筆試成績(jī)×60%)+(面試成績(jī)×40%)總成績(jī)折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(4)筆試和面試時(shí)間另行通知。

5、體檢與考核

根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位1：1的比例，由高分到低分確定進(jìn)入體檢和考核人選。若報(bào)考同崗位考生考試總成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高者進(jìn)入考核體檢;若筆試成績(jī)、面試成績(jī)完全一致的，加試筆試確定人選。待公示無(wú)疑義后進(jìn)入考核、體檢環(huán)節(jié)。

考核由各招聘單位負(fù)責(zé)，采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查等形式，全面了解招聘人員的德、能、勤、績(jī)等情況。重點(diǎn)考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，考核不合格者，不予聘用。同時(shí)對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

對(duì)考核合格人員由各單位組織進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〈試行〉》等有關(guān)規(guī)定，體檢不合格者，不予聘用。

應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，可以依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

6、公示與審批

根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由各招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，在佳木斯市政府網(wǎng)站和佳木斯市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，招聘單位按有關(guān)要求辦理相關(guān)手續(xù)。

六、相關(guān)待遇和要求

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生為1年)，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者解除聘用合同。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，享受?chē)?guó)家及省等統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員應(yīng)享受的工資福利等待遇。錄用人員三年內(nèi)不得擅自調(diào)動(dòng)工作，三年內(nèi)調(diào)離招錄單位的視為違約，招錄單位不予辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

七、其它有關(guān)事宜

本次招聘各單位全程接受社會(huì)監(jiān)督，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)詳細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書(shū)》，要對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，否則取消錄用資格，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

原標(biāo)題：民政局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員

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民政局所屬事業(yè)單位報(bào)名登記表.xls

民政局所屬事業(yè)單位各單位招聘計(jì)劃表.xls

佳木斯市人力資源和社會(huì)保障局

2017年12月14日