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2025年策勒縣緊密型醫(yī)共體面向社會(huì)公開招聘編制外聘用人員公告

根據(jù)編制外聘用人員管理有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，策勒縣緊密型醫(yī)共體決定面向社會(huì)公開招聘編制外聘用人員人員76名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一招聘原則

公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二招聘崗位（見職位信息欄）

本次面向社會(huì)公開招聘63個(gè)崗位，76名編制外聘用醫(yī)務(wù)人員（具體職位詳見附件：《2025年策勒縣緊密型醫(yī)共體面向社會(huì)公開招聘編制外聘用人員崗位表》）。

三招聘范圍及條件

（一）招聘范圍:具有國(guó)家承認(rèn)的醫(yī)學(xué)類大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生（臨床醫(yī)學(xué)，中醫(yī)學(xué)，中西醫(yī)結(jié)合，護(hù)理醫(yī)學(xué)，藥學(xué)等醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生可報(bào)考）。

（二）招聘條件:

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

3、具有良好的思想素質(zhì)和道德品行。

4、具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5、具有符合崗位要求的工作能力。

6、具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、職（執(zhí)）業(yè)資格及崗位要求的其他條件。

7、招聘崗位不限戶籍。

8、下列人員不得報(bào)考:

（1）受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

（2）立案審查尚未作出結(jié)論的；

（3）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（4）已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；

（5）在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員；

（6）法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

四

招聘工作程序及相關(guān)政策

招聘工作程序?yàn)椋簣?bào)名與資格審查、筆試、面試、考試總成績(jī)確定、體檢、遞補(bǔ)、考察、公示、審批聘用。

（一）報(bào)名與資格審查(2025年9月15日10：00--9月18日20：00)

1.報(bào)名方式

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與線上報(bào)名方式，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在策勒縣醫(yī)共體總院人力資源管理中心(具體地址：策勒縣工業(yè)園區(qū)迎賓北路110號(hào)策勒縣醫(yī)共體總院行政樓一樓人力資源管理中心)。報(bào)名人員需提供本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、相關(guān)執(zhí)業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、以及其他證書原件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明，近期正面免冠二寸彩色照片等相關(guān)報(bào)名材料。線上報(bào)名考生可以通過掃描以下二維碼進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名人員需將上述應(yīng)聘材料上傳到相應(yīng)的位置即可。

2.注意事項(xiàng)

每人僅限報(bào)考1個(gè)崗位，嚴(yán)禁同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位。報(bào)考人員要結(jié)合自身實(shí)際，防止錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)，提交的報(bào)名表信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按相關(guān)規(guī)定取消報(bào)名資格。對(duì)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，騙取報(bào)名資格及惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第30號(hào)令)的有關(guān)規(guī)定予以處理。

3.資格審查

資格審查醫(yī)共體人力資源管理中心負(fù)責(zé)報(bào)名材料初審，采取“逐人審、逐項(xiàng)核”的辦法，嚴(yán)格按照招聘條件和范圍會(huì)審。資格審查通過人員，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，資格審查結(jié)束后，對(duì)資格審查不合格的，會(huì)當(dāng)面或打電話通知。

（二）筆試

筆試內(nèi)容為醫(yī)務(wù)人員各個(gè)崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等，比如：基層衛(wèi)生政策、相關(guān)法律法規(guī)、基本醫(yī)療、預(yù)防保健、公共衛(wèi)生等方面知識(shí)。分?jǐn)?shù)滿分為100分。筆試結(jié)束，按照1：3的比例，根據(jù)從高分到低分的原則確定入圍面試人選，筆試成績(jī)相同者占面試入圍名額，筆試成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入面試。

筆試時(shí)間：2025年9月20日12：00-13：30

筆試地點(diǎn)：策勒縣醫(yī)共體總院行政樓四樓會(huì)議室

筆試方式：現(xiàn)場(chǎng)筆試。

（三）面試

面試時(shí)間：2025年9月22日16：00

面試地點(diǎn)：策勒縣醫(yī)共體總院行政樓會(huì)議室

面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分�？忌�面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并經(jīng)考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（四）考試總成績(jī)確定

按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的辦法計(jì)算最終總成績(jī)。筆試、面試和總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)小數(shù)，四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。若總成績(jī)相同，取得相應(yīng)崗位資格證者優(yōu)先，后按照筆試成績(jī)高者排名，筆試成績(jī)也相同時(shí)，采取加試面試的方式確定排名先后。面試缺考者，不計(jì)算總成績(jī)。在面試工作結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)，公布總成績(jī)、崗位排名，按同一崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人員。

（五）體檢

體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)，詳見國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站)等規(guī)定組織實(shí)施。體檢開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。費(fèi)用由考生自理。體檢統(tǒng)一組織在策勒縣人民醫(yī)院進(jìn)行。

（六）遞補(bǔ)

在考察環(huán)節(jié)之前，如有考生放棄本次招聘考試，視情況依次遞補(bǔ)后續(xù)考生。體檢環(huán)節(jié)考生只遞補(bǔ)一次。后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)考生。

（七）考察

按照總成績(jī)由高到低的順序，結(jié)合體檢結(jié)果，以崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求、截至公示前未能提交崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)證書或證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（八）公示

綜合資格審核結(jié)果、考試成績(jī)和體檢情況，集體研究確定擬錄用人員對(duì)象，并在策勒縣人民醫(yī)院公眾號(hào)公示，公示時(shí)間應(yīng)為5個(gè)工作日。期間如有問題反映，查證確屬不符合招聘條件的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再行決定。

（九）審批備案與聘用

擬聘人員按程序報(bào)批或備案后，與用人單位簽訂聘用合同，明確派至具體醫(yī)共體分院。試工期為1個(gè)月，試工期包含在聘用合同期限內(nèi)。凡擬聘人員無正當(dāng)理由、逾期未與招聘單位簽訂聘用合同的，視為應(yīng)聘人員自行放棄聘用資格，試工期滿經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用�？己瞬缓细竦�，取消聘用。

（十）薪酬福利

1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)

晉升及薪酬福利參照《策勒縣緊密型醫(yī)共體編制外聘用人員薪酬規(guī)定》執(zhí)行。

2.福利待遇

依法繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、大額醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，部分崗位取得相應(yīng)資格證書后繳納住房公積金。工作滿1年后，享受帶薪年休假、探親假等國(guó)家法律、行政法規(guī)、政府規(guī)章等規(guī)定的其他假期待遇，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五

招聘其他有關(guān)

（一）本公告通過中國(guó)新疆人才網(wǎng)(https://www.xjrc365.com）、和田就業(yè)服務(wù)網(wǎng)、策勒縣人力資源和社會(huì)保障局公共就業(yè)服務(wù)官方公眾號(hào)、策勒縣人民醫(yī)院官方公眾號(hào)等媒體發(fā)布，在招聘組織實(shí)施過程中，報(bào)考者要自覺遵守相關(guān)要求，做好參加考試準(zhǔn)備。

（二）本《公告》確定的相關(guān)內(nèi)容因特殊情況發(fā)生變化另行通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注信息發(fā)布平臺(tái)。

（三）本《公告》所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)名人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)名人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

（四）如報(bào)名填寫信息與報(bào)名人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

（五）對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)名信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。

（六）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請(qǐng)廣大報(bào)名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（七）本《公告》由策勒縣衛(wèi)健委和醫(yī)共體人力資源管理中心負(fù)責(zé)解釋，策勒縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督。

咨詢電話：

**（尚主任）

**（張主任）

**（阿老師）

**（阿老師）

2025年策勒縣緊密型醫(yī)共體面向社會(huì)公開招聘編制外聘用人員崗位表