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昆明醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院2025年公開(kāi)招聘教編工作人員面試公告（第二批次）

根據(jù)《2025年昆明醫(yī)科大學(xué)公開(kāi)招聘博士工作人員公告》要求，現(xiàn)將昆明醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院2025年第二批次公開(kāi)招聘教編工作人員面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)到時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)到時(shí)間：2025年9月3日14：30

報(bào)到地點(diǎn)：昆明市西山區(qū)昆州路519號(hào)云南省腫瘤醫(yī)院門(mén)診樓5樓6號(hào)會(huì)議室

二、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審要求

應(yīng)聘人員持相關(guān)材料按時(shí)到醫(yī)院門(mén)診樓5樓6號(hào)會(huì)議室參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

需要攜帶的相關(guān)材料包括本人的有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件；暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2025屆畢業(yè)生，需提供《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或?qū)W校提供在讀證明，以及招聘崗位要求的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件各1份。

資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試；資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。

三、考核方式

按照“干什么，考什么”的原則，面試采用“實(shí)踐技能考核+現(xiàn)場(chǎng)面試”方式進(jìn)行測(cè)評(píng)。

（一）實(shí)踐技能考核：

實(shí)踐技能考核時(shí)間：2025年9月3日-5日

實(shí)踐技能考核方式：應(yīng)聘人員按照“自愿原則”，到應(yīng)聘科室參加實(shí)踐技能考核。同一批次同一崗位應(yīng)聘人員在同一時(shí)間段進(jìn)行考核。實(shí)踐技能考核主要對(duì)應(yīng)聘人員溝通交流能力、分析解決問(wèn)題能力、工作態(tài)度、專業(yè)思維、實(shí)踐操作能力等方面進(jìn)行考察。

實(shí)踐技能考核成績(jī)計(jì)算：按百分制計(jì)算（四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后2位），滿分100分，等額面試崗位設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線80分，差額面試崗位設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（二）現(xiàn)場(chǎng)面試：

現(xiàn)場(chǎng)面試時(shí)間：2025年9月5日，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)另行通知。

現(xiàn)場(chǎng)面試方式：現(xiàn)場(chǎng)面試由醫(yī)院人力資源管理部統(tǒng)一進(jìn)行組織，采用“模擬課程試講+PPT介紹+現(xiàn)場(chǎng)答辯”，每人面試時(shí)間不超過(guò)20分鐘。

現(xiàn)場(chǎng)面試成績(jī)計(jì)算：現(xiàn)場(chǎng)面試成績(jī)按百分制計(jì)算（四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后2位），滿分100分，等額面試崗位設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線80分，差額面試崗位設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

四、綜合成績(jī)計(jì)算及公布

綜合成績(jī)根據(jù)上述兩個(gè)考核模塊成績(jī)進(jìn)行百分制折算，綜合成績(jī)（100分）=實(shí)踐技能考核成績(jī)×50%+現(xiàn)場(chǎng)面試成績(jī)×50%（成績(jī)四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。等額面試崗位設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線80分，差額面試崗位設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

出現(xiàn)成績(jī)相同者，以現(xiàn)場(chǎng)面試成績(jī)高者排前�？己私Y(jié)束后，綜合成績(jī)?cè)诶ッ麽t(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院官網(wǎng)（http://www.ynszlyy.com/）進(jìn)行公布，考生到網(wǎng)站相應(yīng)欄目查詢。

五、體檢、考察安排

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分與崗位擬招聘人數(shù)等額確定參加體檢考察人員名單。如出現(xiàn)放棄、體檢考察環(huán)節(jié)不通過(guò)人員，按照綜合成績(jī)從高到低順延遞補(bǔ)，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

六、應(yīng)聘人員管理及紀(jì)律要求

（一）應(yīng)聘人員務(wù)必?cái)y帶本人有效身份證原件到場(chǎng)進(jìn)行驗(yàn)證。（有效身份證件指：在有效期內(nèi)的身份證、臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明任意一種）。

（二）應(yīng)聘人員在醫(yī)院進(jìn)行實(shí)踐技能考核期間，需嚴(yán)格遵守醫(yī)院及考核科室相關(guān)規(guī)定，聽(tīng)從醫(yī)院及科室管理和安排，不得擅自離崗；嚴(yán)格遵守考勤管理，考核期間原則上不得請(qǐng)假，如出現(xiàn)特殊情形需向科室請(qǐng)假，每請(qǐng)假1次相應(yīng)扣減實(shí)踐技能考核10分。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)遵守回避原則，實(shí)踐技能考核科室負(fù)責(zé)人、考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系、師生關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出，實(shí)行回避。

（四）應(yīng)聘人員不得隨意在網(wǎng)絡(luò)或社交平臺(tái)發(fā)布與醫(yī)院實(shí)踐技能考核內(nèi)容及考核方式等相關(guān)的信息；不得泄露臨床工作中接觸的患者信息。如出現(xiàn)此情形，取消應(yīng)聘人員報(bào)考資格。

（五）應(yīng)聘人員在考核過(guò)程中如提出放棄考核，需提交本人簽字放棄申明。應(yīng)聘人員一經(jīng)放棄，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）應(yīng)聘人員考核期間出現(xiàn)應(yīng)受行政或刑事處罰行為的，或違反醫(yī)院規(guī)章制度出現(xiàn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、師德師風(fēng)等“一票否決”情形的，取消考核資格并列入應(yīng)聘人員黑名單。取消后續(xù)報(bào)考醫(yī)院招聘崗位的資格。

昆明醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院2025年公開(kāi)招聘教編工作人員名單（第二批次）

昆明醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院

2025年9月2日