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大武口區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘工作人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)大武口區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍建設(shè)和人才儲(chǔ)備培養(yǎng)，參照《大武口區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才引進(jìn)若干措施》、《大武口區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)聘用人員管理辦法》相關(guān)規(guī)定，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)改革有關(guān)事項(xiàng)的通知》（寧編辦發(fā)〔2022〕151號(hào)）等有關(guān)要求，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；德才兼?zhèn)�、以德為先；專業(yè)匹配、人崗相適的原則，由大武口區(qū)衛(wèi)生健康局組織實(shí)施，按照規(guī)定程序進(jìn)行公開招聘。具體情況如下：

（一）招聘對(duì)象及條件（見職位信息欄）

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員職責(zé)；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

6.符合《大武口區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》中招聘崗位要求的相關(guān)資格條件；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情形的人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的；

6.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招（錄）聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案仍在記錄期的；

7.現(xiàn)役軍人；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘計(jì)劃及崗位條件

本次共招聘10個(gè)崗位共計(jì)15名聘用制工作人員，招聘崗位、資格條件及有關(guān)事項(xiàng)詳見附件《大武口區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

于2025年4月30日在健康大武口微信公眾號(hào)公開發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月6日至5月12日18:00截止。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員填寫《大武口區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘工作人員報(bào)名表》（掃描二維碼填寫）并將本人有效身份證及崗位所需的證書掃描件上傳。應(yīng)聘人員須按照要求填報(bào)相應(yīng)的報(bào)名信息，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確。每名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。(刷新頁(yè)面后，掃碼報(bào)名）

（三）資格初審

報(bào)名截止后，招聘單位按照招聘崗位條件及招聘要求，對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，按照“誰審核誰負(fù)責(zé)”的原則，并通過撥打電話、發(fā)送短信等方式向考生進(jìn)行審核結(jié)果確認(rèn)。對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，并追究審核單位和審核人員責(zé)任。

（四）筆試

1.時(shí)間：筆試公告將提前5天在健康大武口微信公眾號(hào)發(fā)布，明確筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)。

2.開考比例：通過資格初審的人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，對(duì)個(gè)別急需緊缺崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并備案后，可適當(dāng)降低開考比例。

3.筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷考試，考試科目為招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，科目分為7個(gè)類別：中醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像、中藥學(xué)、公共衛(wèi)生、護(hù)理。筆試時(shí)間120分鐘，滿分為100分。大武口區(qū)衛(wèi)生健康局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定最低分?jǐn)?shù)控制線。

（五）資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由招聘單位具體組織實(shí)施。應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審須提交以下資料：資格審核表一式兩份，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證等崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。資格復(fù)審前將在健康大武口微信公眾號(hào)發(fā)布公告，明確資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及參加資格復(fù)審人員等事項(xiàng)。資格復(fù)審合格的擬進(jìn)入面試人員名單在健康大武口微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。

（六）面試

1.面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試命題內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)與綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)（滿分為100分），面試時(shí)間15分鐘，面試成績(jī)達(dá)不到60分的，取消應(yīng)聘資格。

2.筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)以3:1的比例從高分到低分確定面試人員名單。對(duì)于專業(yè)性較強(qiáng)、生源較少的崗位達(dá)不到3:1面試比例的，經(jīng)大武口區(qū)衛(wèi)生健康局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究可適當(dāng)降低比例。

3.具體時(shí)間及地點(diǎn)：面試公告于面試前5日在健康大武口微信公眾號(hào)發(fā)布公告明確面試時(shí)間、地點(diǎn)和面試方式等內(nèi)容，并通過電話、信息等方式通知應(yīng)聘者。

4.面試成績(jī)于面試結(jié)束當(dāng)天在健康大武口微信公眾號(hào)發(fā)布。

（七）考試總成績(jī)的計(jì)算方法

1.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%�？荚嚳偝煽�(jī)按照四舍五入原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2.根據(jù)考試總成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，從高分到低分確定體檢人選。同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘者考試總成績(jī)相同時(shí)，按照筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選；如筆試成績(jī)也相同，經(jīng)大武口區(qū)衛(wèi)生健康局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后通過一定方式組織加試確定排序。

（八）體檢

1.體檢工作由大武口區(qū)衛(wèi)生健康局會(huì)同大武口區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督實(shí)施。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入體檢的應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，體檢工作由大武口區(qū)衛(wèi)生健康局進(jìn)行全程監(jiān)督，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

3.對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，經(jīng)大武口區(qū)衛(wèi)生健康局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以申請(qǐng)復(fù)檢1次，復(fù)檢應(yīng)在大武口區(qū)衛(wèi)生健康局指定范圍內(nèi)不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

4.體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

（九）考察

1.考察工作由各招聘單位組織實(shí)施。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、一貫表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。

3.考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本公告中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，經(jīng)大武口區(qū)衛(wèi)生健康局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，取消應(yīng)聘資格。

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止招聘程序。

（十）公示與聘用

1.公示。根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在健康大武口微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示。對(duì)公示期反映的問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消應(yīng)聘資格。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知7個(gè)工作日內(nèi)）不報(bào)到的，取消應(yīng)聘資格。

2.聘用。招聘單位與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格者，取消聘用資格。

四、關(guān)于崗位遞補(bǔ)

1.遞補(bǔ)情形

（1）在資格復(fù)審階段，不符合資格條件或自愿放棄出現(xiàn)的空缺名額，從報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘者中，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（2）在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且總成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上應(yīng)聘者中，按成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.不遞補(bǔ)情形

（1）資格復(fù)審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺面試人員名額不再遞補(bǔ)。

（2）大武口區(qū)衛(wèi)生健康局聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

五、其他

1.考生自報(bào)名至擬聘用人員公示（資格審查、筆試、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊號(hào)碼暢通，以便聯(lián)絡(luò)；因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

2.招聘不指定考試輔導(dǎo)用書。

3.應(yīng)聘者弄虛作假，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格；如果已經(jīng)聘用的，解除聘用關(guān)系。

咨詢電話：**

監(jiān)督電話：**

大武口區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表