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2022年撫順縣所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（遼人發(fā)〔2007〕1號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合我縣事業(yè)單位實(shí)際，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象

符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。撫順縣事業(yè)單位在編在崗工作人員不得報(bào)考。

二、招聘基本條件（見職位信息欄）

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（四）具有符合職位要求的工作能力；

（五）年齡要求：本科生年齡不超過35周歲（1986年8月21日及以后出生）；研究生（非在職）年齡不超過40周歲（1981年8月21日及以后出生）；報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)生崗位的考生年齡不超過40周歲（1981年8月21日及以后出生）；

（六）崗位所需要的其他條件,詳見《2022年撫順縣所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員計(jì)劃信息表》（附件1）；

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，現(xiàn)役軍人、被開除公職或被辭退未滿五年的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

2022年普通高等院校畢業(yè)生，可先行參加招聘，考核、體檢合格后，按期畢業(yè)并于2022年8月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

應(yīng)聘人員的工作經(jīng)歷、其他資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期截至2022年8月21日，應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。

三、招聘方式

招聘采取考試考核方式。

四、招聘工作步驟

（一）發(fā)布招聘信息

招聘人員崗位信息在撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http//:fsrs.fushun.gov.cn）統(tǒng)一向社會(huì)發(fā)布。

（二）報(bào)名

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2022年8月21日至8月24日,上午9:00-11:30,下午13：00-16:00。

報(bào)名地點(diǎn)：撫順縣政府西耳樓三樓會(huì)議室（撫順市順城區(qū)新城路中段20-3號(hào)）。

報(bào)名材料：

（1）《2022年撫順縣所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》1份（附件2，考生需自行下載打印填寫）；

（2）近期同底免冠二寸彩色照片2張；

（3）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)證、中共黨員證明（僅報(bào)考限制中共黨員條件考生提供）、基層工作經(jīng)歷證明（僅限報(bào)考限制具有工作經(jīng)歷考生提供）等相關(guān)證件原件及復(fù)印件；

（4）在職人員須提供單位同意報(bào)考證明原件（附件3,如提供困難可在體檢前提供）,并加蓋公章，自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系問題，出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)。

每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到2:1的崗位，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試或應(yīng)聘資格。

根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于重新復(fù)核人事考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》（遼價(jià)函〔2010〕29號(hào)）規(guī)定，收取報(bào)名費(fèi)50元/人。

（三）資格審查（初審）

各招聘單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消考生考試和應(yīng)聘資格。

擬享受減免報(bào)名費(fèi)的考生，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員，憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（原件及復(fù)印件）；已納入全國(guó)防返貧監(jiān)測(cè)信息系統(tǒng)中的已脫貧人口（不包含穩(wěn)定脫貧不享受政策人口），邊緣易致貧人口及突發(fā)嚴(yán)重困難人口，憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興部門出具的證明材料，于2022年8月21日至8月24日到撫順縣人社局308室（撫順市順城區(qū)新城路中段20-3號(hào)）進(jìn)行審核確認(rèn)，辦理減免報(bào)名費(fèi)手續(xù)。

（四）考試考核

考試考核分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.筆試

請(qǐng)考生攜帶身份證，于2022年8月31日，上午9:00-11:00,下午13:00-16:00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)要仔細(xì)核對(duì)準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考崗位、考場(chǎng)號(hào)和座位號(hào),并確認(rèn)筆試時(shí)間及地點(diǎn)，參加考試時(shí)攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證、健康申明及安全考試承諾書（附件4）

筆試內(nèi)容：A類為行政職業(yè)能力測(cè)試，B類為診斷學(xué)，筆試成績(jī)滿分為100分，考試時(shí)間120分鐘。筆試成績(jī)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入保留兩位小數(shù)。筆試結(jié)束后，對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總分析，確定最低合格分?jǐn)?shù)線。

2.資格審查（復(fù)審）

筆試合格分?jǐn)?shù)線確認(rèn)后，根據(jù)依照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定各職位參加面試人選名單，未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試。最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。

面試前，招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)參加面試人選進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查（復(fù)審），招聘單位要審查報(bào)考人員的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。凡不符合報(bào)名條件或有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查（復(fù)審）結(jié)果，招聘單位有權(quán)取消報(bào)考者參加面試資格，并在筆試成績(jī)合格者中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將通過撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布，未在規(guī)定時(shí)間接受現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄。

面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或有關(guān)材料主要信息不實(shí)被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將在筆試成績(jī)合格的考生中進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成，若面試人員名單已公布，遞補(bǔ)面試人員來不及公布的，可不再公布，由用人單位向其他進(jìn)入該崗位的應(yīng)聘者說明情況，遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。不按時(shí)參加面試者，視為放棄資格。

筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單通過撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)向社會(huì)公布。

3.面試

面試以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入保留兩位小數(shù)。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線不得聘用。

筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例各為50%�？忌�成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。總成績(jī)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入保留二位小數(shù)。總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單通過撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)向社會(huì)公布。

（五）體檢

根據(jù)總成績(jī)排名，按照各職位面試合格人員和招考計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員。總成績(jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。如面試成績(jī)也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。

體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。

體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)院進(jìn)行。考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向組織單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在考生提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。

復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

確定為體檢人選后，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。

體檢費(fèi)用自理。

（六）考察

由各招聘單位對(duì)擬考察人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心里素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律

等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

（七）公示與聘用

招聘單位按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況確實(shí)能聘用人員。擬聘用人員確定后，在撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理備案手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的人員，各招聘單位應(yīng)調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督�？忌�有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)�；騿挝�。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

六、其他

1.嚴(yán)格執(zhí)行回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，也不得應(yīng)聘該單位組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

3.考生自報(bào)名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便各招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

4.在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

5.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，從面試合格人員中遞補(bǔ)一次。

6.本次公開招聘人員計(jì)劃信息表中所列專業(yè)名稱參照《2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄》（附件5）�？忌�根據(jù)所學(xué)專業(yè)，按照專業(yè)對(duì)口的原則報(bào)考，輔修的第二學(xué)位只有學(xué)位證書，沒有畢業(yè)證書的，不能以輔修第二學(xué)位所學(xué)專業(yè)報(bào)考。具有高校、國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷及學(xué)位的雙專業(yè)畢業(yè)證、學(xué)位證的，其中一個(gè)專業(yè)符合招聘崗位要求，可以報(bào)考。

7.按照疫情防控有關(guān)要求，考生在報(bào)名、參加考試、參加資格審查時(shí)需提供國(guó)務(wù)院通信大數(shù)據(jù)行程卡或遼事通健康碼，48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明�？忌�需嚴(yán)格遵守疫情防控有關(guān)要求，履行個(gè)人責(zé)任，如實(shí)報(bào)告健康信息，對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)、不履行個(gè)人責(zé)任的，取消考試資格。造成嚴(yán)重后果的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

根據(jù)新冠肺炎疫情防控需要，本次考試安排及疫情防控相關(guān)要求如有調(diào)整，將在撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)向社會(huì)公布。

七、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

本公告由撫順縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：

中共撫順縣委黨校：**

撫順縣衛(wèi)生健康局：**

撫順縣互聯(lián)網(wǎng)輿情監(jiān)測(cè)中心：**

撫順縣農(nóng)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心：**

撫順縣財(cái)政事務(wù)服務(wù)中心：**

監(jiān)督舉報(bào)電話：

撫順縣人社局：**

紀(jì)律監(jiān)督電話：**

附件1：2022年撫順縣所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員計(jì)劃信息表

附件2：2022年撫順縣所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表

附件3：中共黨員證明、單位同意報(bào)考證明、工作經(jīng)歷證明模板

附件4：健康申明及安全考試承諾書

附件5：2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)指導(dǎo)目錄

撫順縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年8月17日