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祥云縣中醫(yī)醫(yī)院招聘編外合同制人員公告

為進(jìn)一步強(qiáng)化疫情防控工作，全面提升醫(yī)療服務(wù)能力，結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際，根據(jù)人力資源需求，經(jīng)醫(yī)院研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘編外合同制人員一批，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，綜合考核、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃和崗位（見職位信息欄）

三、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

符合崗位招聘要求和相關(guān)資格條件的人員。

（二）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

3.身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

4.具備招聘崗位要求的資格條件。

5.年齡一般在18周歲-35周歲，碩士學(xué)位研究生（非在職）或具有副高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員年齡放寬至45周歲，年齡時(shí)間認(rèn)定計(jì)算截止到2022年11月15日。

（三）有下列情形之一者不得報(bào)名

1.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；

2.受刑事處分并在服刑期間的；

3.由于違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

4.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月21日至2022年11月22日（周一、周二）上午8:30-11:30，下午14:00-17:30，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。（縣外來(lái)祥報(bào)名人員須持縣域內(nèi)48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，規(guī)范佩戴口罩，提供紙質(zhì)版健康碼及行程碼）

3.報(bào)名地點(diǎn)：祥云縣中醫(yī)醫(yī)院人力資源管理辦公室（行政綜合樓三樓301室）。

4.報(bào)名咨詢電話：**

5.報(bào)名材料：持有效期內(nèi)的本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、護(hù)士資格證（執(zhí)業(yè)證）原件及復(fù)印件1份，并提供《報(bào)名資格審查表》(附件1）和《健康申明承諾書》（附件2）各1份。

（二）資格審查

在報(bào)名階段同時(shí)進(jìn)行資格審查，結(jié)合報(bào)名資料、崗位條件判斷報(bào)考者是否符合報(bào)名條件。在進(jìn)行學(xué)歷、專業(yè)驗(yàn)證時(shí)，按照?qǐng)?bào)考者畢業(yè)證原件上的專業(yè)名稱進(jìn)行審核，材料不齊全或未在報(bào)名時(shí)限內(nèi)提供完整報(bào)名資料的，視為自動(dòng)放棄此次招聘考試。

五、招聘方式及程序

（一）考核方式

考核實(shí)行筆試、面試兩個(gè)程序。報(bào)名人數(shù)低于或達(dá)到1:3，直接進(jìn)入面試程序。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)等方面，成績(jī)按百分制計(jì)算，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:3的，實(shí)行筆試、面試兩個(gè)程序，筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的專業(yè)知識(shí)能力，若進(jìn)入面試人員自行放棄面試資格，則根據(jù)缺額數(shù)，從報(bào)考該崗位筆試人員中按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。最終綜合成績(jī)由筆試成績(jī)占50%和面試成績(jī)占50%的比例加權(quán)合成。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%

在計(jì)算成績(jī)時(shí)，筆試、面試成績(jī)通過(guò)四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績(jī)的計(jì)算表達(dá)式中，綜合成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。最后根據(jù)綜合成績(jī)等額確定體檢人員名單。

（二）考核安排

考試時(shí)間、地點(diǎn)及領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間，因疫情防控原因另行通知。

準(zhǔn)考證在祥云縣中醫(yī)醫(yī)院人力資源管理辦公室（行政綜合樓301）領(lǐng)取，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)請(qǐng)攜帶一張一寸照片（底版顏色不限），逾期不領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為自動(dòng)放棄。

（三）體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定組織體檢，體檢合格者即為擬錄用人員。未按要求參加體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)綜合成績(jī)按本崗位考生的綜合成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。

（四）考察

考察主要對(duì)擬錄用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，考察不合格者，不予錄用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予錄用。

（五）公示

醫(yī)院對(duì)擬錄用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

（六）遞補(bǔ)

因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照本崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)：

1.報(bào)考人員體檢或者考察不符合要求的；

2.擬錄用人員公示的結(jié)果影響聘用的；

3.擬錄用人員放棄聘用的。

（七）錄用

公示期滿無(wú)異議，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。

（八）崗位待遇

人員管理按《祥云縣中醫(yī)醫(yī)院臨聘人員管理辦法》及其他相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，擬聘編外合同制人員試用期為3個(gè)月，試用期期間享受基本工資，試用期滿合格后待遇為基本工資+績(jī)效工資，工作滿6個(gè)月后簽訂勞動(dòng)合同并購(gòu)買五險(xiǎn)。

六、疫情防控相關(guān)要求

（一）應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、面試及后續(xù)考錄程序，須主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”及“行程卡”，在各個(gè)環(huán)節(jié)均須持健康碼、行程卡進(jìn)場(chǎng)，并配合考點(diǎn)做好疫情防控工作，全程佩戴口罩。所有報(bào)考人員須持有考前縣域內(nèi)48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性紙質(zhì)報(bào)告方可參加考試。

（二）如實(shí)填寫《祥云縣中醫(yī)醫(yī)院2022年公開招聘合同制人員個(gè)人健康信息承諾書》，并在報(bào)名時(shí)將個(gè)人健康信息承諾書交人力資源管理辦公室。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)做好自我防護(hù)，在考前一周至面試結(jié)束后的期間內(nèi)，應(yīng)避免離開考點(diǎn)所在地區(qū)和進(jìn)行跨省流動(dòng)，確保后續(xù)招聘流程正常開展。對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)人員依法追究有關(guān)責(zé)任。

七、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式，若聯(lián)系不上而影響考核的視為自動(dòng)放棄。

（二）應(yīng)聘者參加公開招聘報(bào)名、考試期間食宿、交通等費(fèi)用自理，注意來(lái)往途中安全。

（三）本次公開招聘嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

（四）招聘過(guò)程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對(duì)不符合招聘條件，填報(bào)虛假信息、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出，即取消報(bào)名、聘用資格。

資格審查表及承諾書