根據(jù)《山西省人社廳關(guān)于做好2015年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的通知》(晉人社廳發(fā)[2015]14號(hào))文件精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，我縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘167名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

2015年前(含2015年)畢業(yè)的全日制普通院校大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

二、招聘崗位、數(shù)量、條件

(一)招聘崗位及數(shù)量

招聘教師31名、醫(yī)護(hù)人員103名(含服務(wù)基層項(xiàng)目專門(mén)崗位16名)、其他事業(yè)單位工作人員33名(含服務(wù)基層項(xiàng)目專門(mén)崗位4名)，共計(jì)167名。具體崗位、數(shù)量、條件詳見(jiàn)《交城縣2015年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件)。

按相關(guān)政策規(guī)定，縣級(jí)事業(yè)單位按照不低于招聘總崗位12%的比例用于服務(wù)基層項(xiàng)目人員，崗位報(bào)名人數(shù)不達(dá)規(guī)定比例時(shí)核減的招聘名額直接調(diào)整到同類崗位面向社會(huì)招聘。

(二)招聘條件

(1)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

3.具有良好的品行;

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

5.年齡符合崗位要求;

6.具有符合崗位要求的文化程度;

7.具有符合崗位要求的工作能力;

8.具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件;

“服基層項(xiàng)目專門(mén)崗位”的招聘對(duì)象為：參加山西省 “農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)到2015年服務(wù)期滿、考核合格的人員，以及“參加選聘大學(xué)生村官工作”到2015年服務(wù)期滿、考核合格(含到2015年服務(wù)滿兩年，考核合格)現(xiàn)仍在職的人員。退役的全日制大學(xué)生士兵，可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待。

(2)不得報(bào)考人員

報(bào)考者在報(bào)名后、聘用之前已被黨政機(jī)關(guān)錄用為試用期公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被事業(yè)單位聘用為試用期工作人員的，不予聘用。

曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

以上基層工作經(jīng)歷、服務(wù)期、試用期或工作時(shí)間等有關(guān)資格條件中，截止時(shí)間均為2015年8月31日。

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試(測(cè)試)、體檢、考核、公示和聘用等程序依次進(jìn)行。

(一)報(bào)名方式及資格初審

1、報(bào)名時(shí)間：2015年8月29日8：00至2015年9月3日17：00。

2、報(bào)名方式：本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址為： 呂梁人事人才網(wǎng)(http://www.llrc.com.cn)。報(bào)考人員登錄呂梁人事人才網(wǎng)，提交報(bào)名申請(qǐng)，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，且只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名必須使用二代身份證，且與考試時(shí)使用的身份證一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確(其中報(bào)名登記表所填寫(xiě)的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書(shū)上所載明的專業(yè)一致)。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)考資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

3、報(bào)考人數(shù)要求：本次考試(除醫(yī)護(hù)崗位)要求報(bào)考人數(shù)達(dá)到計(jì)劃聘用人數(shù)的3倍以上。若報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)不到3:1的，相應(yīng)核減招聘名額，使報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)到3：1，如聘用計(jì)劃減少到1名仍達(dá)不到3:1的，取消該崗位招聘。根據(jù)晉人社廳發(fā)[2014]20號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作若干問(wèn)題的通知》文件精神，報(bào)考醫(yī)護(hù)崗位的人員不受報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)比例的限制，但總成績(jī)須達(dá)到規(guī)定的合格線60分及以上。

4、查詢資格初審結(jié)果：報(bào)考人員請(qǐng)于提交報(bào)考申請(qǐng)2日后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位;9月3日17：00前已提交《報(bào)名登記表》尚未審查或未通過(guò)資格初審的，可以改報(bào)其他崗位;9月3日17：00至9月5日17：00報(bào)考未通過(guò)資格初審的，不能再改報(bào)其他崗位。資格初審結(jié)果可于2015年9月5日17:00前查詢。

報(bào)考人員報(bào)考崗位被取消的，可改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)時(shí)間：2015年9月8日9:00---12:00。報(bào)考人員可登錄原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行崗位改報(bào)。改報(bào)崗位資格初審時(shí)間：2015年9月8日9:00---18:00。改報(bào)資格初審結(jié)果可于2015年9月8日19:00前查詢。

5、網(wǎng)上繳費(fèi)

通過(guò)資格初審的報(bào)考人員按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法于2015年9月6日18:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。未按期繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄考試。

報(bào)考人員報(bào)考崗位被取消的，未改報(bào)其他崗位或改報(bào)其他崗位未通過(guò)資格初審的，報(bào)名費(fèi)將通過(guò)原報(bào)名渠道如數(shù)退還。

6、考務(wù)費(fèi)、報(bào)名費(fèi)

教師類：110元

醫(yī)護(hù)人員類、其他事業(yè)單位工作人員：60元

7、準(zhǔn)考證發(fā)放

2015年9月14日8：00---2015年9月15日18：00，考生自行在網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。

8、減免考務(wù)費(fèi)用

農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員可享受減免考務(wù)費(fèi)用的政策。享受減免考務(wù)費(fèi)用的報(bào)考者，需要提供以下材料：家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考者憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件及復(fù)印件)，在9月3日到交城縣人事局確認(rèn)后，辦理減免考務(wù)費(fèi)用的手續(xù)。

(二)筆試

1、筆試科目和內(nèi)容

筆試為一卷(分值為200分)，筆試成績(jī)占總成績(jī)的70%。

教師類：

①職中教師：

筆試科目為本崗位專業(yè)知識(shí)(分值為120分)、公共基礎(chǔ)知識(shí) (分值為80分)。

②音、體、美教師：

筆試科目為本崗位專業(yè)知識(shí)(分值為120分)、公共基礎(chǔ)知識(shí)(分值為80分)。

醫(yī)護(hù)人員類：

①西醫(yī)醫(yī)師及醫(yī)技崗位(臨床醫(yī)師、口腔醫(yī)師、公衛(wèi)醫(yī)師、檢驗(yàn)、病案管理、臨床藥學(xué)、放射B超、麻醉醫(yī)師)

筆試內(nèi)容為西醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及醫(yī)學(xué)公共知識(shí)(分值為200分);

②中醫(yī)藥崗位(中醫(yī)醫(yī)師、中醫(yī)針炙、中藥師)

筆試內(nèi)容為中醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及醫(yī)學(xué)公共知識(shí)(分值為200分);

③護(hù)士崗位筆試內(nèi)容為護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)及醫(yī)學(xué)公共知識(shí)(分值為200分)。

其他事業(yè)單位工作人員：

筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)(分值為200分)。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)

參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。

(三)資格復(fù)審

1、面試人選的確定。

縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試的人選。如最后一名出現(xiàn)并列，一并進(jìn)入面試。

2、資格復(fù)審

面試前，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。

參加資格復(fù)審人員攜本人準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、相應(yīng)的資格證等證件原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)審。如與報(bào)考崗位資格條件要求不符以及主要信息不實(shí)，確認(rèn)不符合資格條件的則取消其面試資格。報(bào)考人員本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。因取消或放棄面試資格出現(xiàn)空缺，可以遞補(bǔ)達(dá)到擬聘人員的2倍進(jìn)入面試。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

在職人員還需提供單位出具的同意報(bào)考意見(jiàn)書(shū);

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū);

服務(wù)基層項(xiàng)目人員填寫(xiě)《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門(mén)加蓋公章確認(rèn)。其中：大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門(mén)審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員2010年及其以后未取得服務(wù)證書(shū)的由省人社廳蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目和2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章。

(四)面試(測(cè)試)

面試(測(cè)試)工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織進(jìn)行。面試(測(cè)試)主要考察應(yīng)試人員適應(yīng)報(bào)考崗位的基本素質(zhì)、能力和儀表舉止等。

面試(測(cè)試)分值為100分(占總成績(jī)的30%)

面試(測(cè)試)當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，并由考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于計(jì)劃聘用人數(shù)而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入體檢。

(五) 總成績(jī)計(jì)算與查詢

總成績(jī)實(shí)行百分制。

總成績(jī)=面試成績(jī)×30%+(筆試成績(jī)÷2)×70%

登錄呂梁人事人才網(wǎng)查詢，具體時(shí)間另行通知。

筆試、面試全部結(jié)束后，按照總成績(jī)各崗位一條龍排隊(duì)，從高分到低分1：1依次確定擬聘用人員(含合并專業(yè)崗位)。

如最后一名出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)排序，如筆試分?jǐn)?shù)一樣，則全部確定為體檢人員。(如后續(xù)審核全部合格，則一并聘用)。

(六)體檢和考核

體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織進(jìn)行， 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)組同意后組織復(fù)檢，確保體檢客觀、公正。復(fù)檢仍不合格的，取消其聘用資格。

體檢工作結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室會(huì)同用人單位主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、自律意識(shí)、遵紀(jì)守法以及工作回避等情況進(jìn)行認(rèn)真考核。對(duì)考核結(jié)果為不合格者取消其聘用資格。

(七)確定擬聘用人員并公示

考核結(jié)束后，對(duì)考核合格的確定為擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，可以向招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室提出，經(jīng)查實(shí)確不符合聘用條件的，取消聘用資格。

(八)聘用

1、確定崗位。

確定崗位工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組和相關(guān)職能部門(mén)統(tǒng)一組織進(jìn)行，具體辦法為：

崗位“專業(yè)要求”相同的報(bào)考人員，依據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序，依次自主選擇聘用單位(服務(wù)基層項(xiàng)目專門(mén)崗位除外)。

報(bào)考醫(yī)護(hù)崗位人員如入圍人員少于擬聘崗位時(shí)，按縣醫(yī)院、中醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院不同單位的原計(jì)劃聘用數(shù)等比例核減，在規(guī)定時(shí)間不參加和不選擇聘用單位的，視為放棄聘用資格。

2、縣人事部門(mén)、主管部門(mén)及聘用單位和確定崗位的擬聘用人員辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，不合格者取消聘用資格，選擇山區(qū)崗位的人員，5年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)工作。

四、其他

本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

本方案由招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

咨詢電話：**

原標(biāo)題：交城縣2015年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

交城縣2015年部分事業(yè)單位

公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2015年8月27日