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張家界市永定區(qū)2023年公開引進(jìn)高層次、高學(xué)歷人才公告

一、引進(jìn)計(jì)劃（見職位信息欄）

本次公開引進(jìn)高層次、高學(xué)歷人才68名，納入事業(yè)編制管理，引進(jìn)崗位、人數(shù)及資格條件見《張家界市永定區(qū)2023年公開引進(jìn)高層次、高學(xué)歷人才職位計(jì)劃表》（附件1）。本次公開引進(jìn)信息，在張家界市永定區(qū)人民政府網(wǎng)http://www.zjjyd.gov.cn/面向社會(huì)公開發(fā)布。

二、引進(jìn)條件

（一）報(bào)名條件

報(bào)名人員必須具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件。

（二）不得報(bào)考的情形

有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.在各級(jí)各類人事考試招錄中因違反相關(guān)規(guī)定被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期未滿的人員；

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招考職位；

7.在我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員不能參與人才引進(jìn)招聘；

8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）其他說(shuō)明

1.報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

2.往屆高校畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證、執(zhí)業(yè)資格證和招考職位要求的其他證書必須在資格審查前取得；2023屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2023年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書，其中留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)于2023年9月30日前取得相應(yīng)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。報(bào)考需要教師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證、職稱資格證的引進(jìn)崗位，必須在簽訂聘用合同前達(dá)到成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，且能在2023年12月31日前取得資格證書。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年5月31日。

3.學(xué)歷學(xué)位要求碩士研究生的是指全日制碩士研究生［前置學(xué)歷為全日制大學(xué)本科（不含專升本），且具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)士學(xué)位］。部分教師崗位對(duì)部屬師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)全日制本科畢業(yè)生放寬學(xué)歷要求的，不包含獨(dú)立二級(jí)學(xué)院、專升本學(xué)歷，且具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)士學(xué)位。

4.報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照學(xué)歷學(xué)位證書填寫，本次引進(jìn)條件所涉及專業(yè)參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行，所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進(jìn)職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由用人單位提出初步意見，報(bào)區(qū)委人才辦認(rèn)定。

5.報(bào)考人員的年齡要求：以2023年5月31日為準(zhǔn)計(jì)算，比如報(bào)考人員的年齡要求“35周歲及以下”是指1987年5月31日及以后出生的。報(bào)考人員為博士研究生的年齡可放寬到40周歲，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬到45周歲。

三、引進(jìn)程序（以下時(shí)間為初步計(jì)劃時(shí)間）

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)考人員直接登錄（www.張家界人才在線.com）網(wǎng)站，在“綜合申報(bào)——人才引進(jìn)——人才引進(jìn)（報(bào)名）登記表”中報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)間為2023年5月17日至5月25日。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫《張家界市公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名（申報(bào)）登記表》，并上傳本人近期免冠證件照和有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》（2023屆畢業(yè)生學(xué)歷材料僅需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）、引進(jìn)崗位要求的其他證書等材料的掃描件。

（二）資格初審

資格初審時(shí)間為2023年5月18日至5月26日。網(wǎng)上資格初審期間，報(bào)考人員要及時(shí)查詢本人資格初審結(jié)果，因報(bào)考人員填報(bào)的信息不完善或不及時(shí)查詢初審結(jié)果造成不能正常參考等情況，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)；尚未通過報(bào)考的人員可以提供相關(guān)材料修正自己的報(bào)考信息，也可以改報(bào)其他符合條件的崗位；網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^后，報(bào)考人員不能修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

需本人在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)資格審核2023年5月29日至5月30日（上午8:00—12:00，下午14:30—17:30）。

現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)須提供以下材料的原件和復(fù)印件：

1.《張家界市永定區(qū)公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名（申報(bào)）登記表》（附件2）；

2.本人有效居民身份證；

3.學(xué)歷學(xué)位證；

4.《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（2023屆畢業(yè)生僅需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）；

5.引進(jìn)崗位要求各類證書。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)核合格者登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，進(jìn)入面試程序。打印準(zhǔn)考證時(shí)間2023年5月31日至6月2日。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進(jìn)對(duì)象不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或引進(jìn)資格。

（四）考試

在張家界市區(qū)設(shè)置考場(chǎng)，具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

要求為副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的崗位免筆試僅面試引進(jìn)。要求為正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的崗位直接考核引進(jìn)，重點(diǎn)考核個(gè)人經(jīng)歷、專業(yè)能力和主要業(yè)績(jī)等。報(bào)考人員為博士研究生學(xué)歷或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的通過考核的方式優(yōu)先引進(jìn)，優(yōu)先引進(jìn)占用引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，若引進(jìn)計(jì)劃滿額則不再組織其他報(bào)考人員考試。其余情形采取“筆試+面試”的方式。筆試、面試成績(jī)按100分制計(jì)算，均設(shè)立70分的成績(jī)合格線。

1.筆試

醫(yī)學(xué)類崗位筆試不設(shè)開考比例，其他類崗位筆試開考比例（崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù):現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人數(shù)）不得低于1:2。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的職位，相應(yīng)核減招錄計(jì)劃。核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開考比例的職位，予以取消。

2.面試

按照招錄職位計(jì)劃1∶2的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象。招錄職位面試對(duì)象未達(dá)招錄計(jì)劃1∶2比例又無(wú)人遞補(bǔ)的，相應(yīng)核減招錄計(jì)劃。招錄職位只招1人的，不再核減招錄計(jì)劃數(shù)。醫(yī)學(xué)類崗位面試對(duì)象未達(dá)招錄計(jì)劃1∶2比例的，高于成績(jī)合格線的均可進(jìn)入面試。

教育類崗位面試采取微課的形式，醫(yī)學(xué)類崗位面試采取實(shí)際操作的形式，他類崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試。

3.成績(jī)合成和排名

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。

綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。僅面試的崗位按面試成績(jī)排名。

（五）體檢

根據(jù)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，按考生考試考核總分從高到低等額確定體檢人員。體檢在張家界市區(qū)進(jìn)行，具體事宜另行通知。體檢由區(qū)委人才辦統(tǒng)一組織，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，另增加毒品檢測(cè)項(xiàng)目。

對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（六）考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序�？疾煊蓞^(qū)委人才辦組織，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、心理健康、資格條件、崗位匹配等方面的情況。同時(shí)要核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。對(duì)原已就業(yè)的應(yīng)聘人員，在考察時(shí)本人應(yīng)當(dāng)提供原服務(wù)單位同意解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系的證明。應(yīng)聘人員本人不配合導(dǎo)致考察工作無(wú)法進(jìn)行的，視為自動(dòng)放棄。引進(jìn)計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按照應(yīng)聘同一崗位的筆試、面試、體檢、考察結(jié)果依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次。

（七）公示與聘用

體檢、考察程序完成后，由區(qū)委人才辦研究確定擬引進(jìn)人才名單，并由區(qū)委人才辦、區(qū)人社局統(tǒng)一組織公示。經(jīng)公示無(wú)異議的擬引進(jìn)人才報(bào)經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，通知擬引進(jìn)人才7個(gè)工作日內(nèi)到崗，并在30個(gè)工作日辦理聘用（調(diào)動(dòng)）、入編手續(xù)并簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。引進(jìn)人才須在用人單位服務(wù)5年以上（自辦理聘用手續(xù)之日起計(jì)算）。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，先簽定三方協(xié)議，待取得學(xué)歷學(xué)位證書等崗位規(guī)定的資格證書后再辦理相關(guān)手續(xù)、簽訂聘用合同。因擬引進(jìn)人才個(gè)人原因，無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。自做出暫緩聘用結(jié)論之日起90日內(nèi)，反映的問題仍未查實(shí)的，終止聘用程序。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

四、引進(jìn)待遇

引進(jìn)待遇按照《張家界市永定區(qū)人才引進(jìn)實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（一）工資待遇。按照國(guó)家事業(yè)單位工資規(guī)定執(zhí)行。

（二）職級(jí)待遇。在事業(yè)單位管理崗位工作并獲得相應(yīng)學(xué)位的博士、碩士研究生，可按相關(guān)規(guī)定分別享受七級(jí)職員、八級(jí)職員崗位經(jīng)濟(jì)待遇；在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的博士、碩士研究生經(jīng)認(rèn)定符合相關(guān)條件的可分別享受副高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)濟(jì)待遇。

（三）購(gòu)房補(bǔ)助、安家費(fèi)和生活補(bǔ)助待遇。B類人才：一是具有博士學(xué)位或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，享受購(gòu)房補(bǔ)助30萬(wàn)元、安家費(fèi)10萬(wàn)元、五年內(nèi)生活補(bǔ)助每月2000元；二是具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，享受購(gòu)房補(bǔ)助10萬(wàn)元、安家費(fèi)3萬(wàn)元、五年內(nèi)生活補(bǔ)助每月1500元。

C類人才：一是本科、研究生畢業(yè)院校均為“雙一流”建設(shè)高校的全日制碩士研究生享受購(gòu)房補(bǔ)助5萬(wàn)元、安家費(fèi)4萬(wàn)元、五年內(nèi)生活補(bǔ)助每月1000元；二是本科、研究生任一畢業(yè)院校為“雙一流”建設(shè)高�；蛞�進(jìn)到教師、醫(yī)衛(wèi)崗位的全日制碩士研究生享受購(gòu)房補(bǔ)助4萬(wàn)元、安家費(fèi)3萬(wàn)元、五年內(nèi)生活補(bǔ)助每月500元；三是教育部直屬師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)全日制本科師范生享受購(gòu)房補(bǔ)助3萬(wàn)元、安家費(fèi)1萬(wàn)元、五年內(nèi)生活補(bǔ)助每月500元；四是本科、研究生畢業(yè)院校均非“雙一流”建設(shè)高校的全日制碩士研究生享受購(gòu)房補(bǔ)助2萬(wàn)元。

（四）享受人才服務(wù)“綠卡”待遇。符合人才服務(wù)“綠卡”發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的享受免費(fèi)進(jìn)景區(qū)、醫(yī)療優(yōu)待和子女就近入學(xué)等優(yōu)待服務(wù)。引進(jìn)人才符合住房保障政策的，在五年服務(wù)期內(nèi)按照每人每月500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放住房補(bǔ)貼。

原在編人員離開我區(qū)工作未滿2年的，引進(jìn)時(shí)不享受引進(jìn)待遇。在我區(qū)工作的非在編人員可參與人才引進(jìn)招聘，但不享受引進(jìn)待遇。在我區(qū)工作是指人才與我區(qū)轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)或社會(huì)組織正式建立勞動(dòng)關(guān)系并交納了社會(huì)保險(xiǎn)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1.人才引進(jìn)工作由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

2.對(duì)違反人才引進(jìn)紀(jì)律的擬引進(jìn)人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。對(duì)違反人才引進(jìn)規(guī)定的引進(jìn)人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

3.在整個(gè)人才引進(jìn)過程中，應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的通訊工具暢通，因個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。

4.報(bào)考過程中有關(guān)本次人才引進(jìn)的調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，均在永定區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公告，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注。

5.本《公告》及未盡事宜由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：**（中共張家界市永定區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

監(jiān)督電話：**（區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組） 

附件1、2023年度張家界市永定區(qū)公開引進(jìn)高層次、高學(xué)歷人才職位計(jì)劃表

附件2、《張家界市永定區(qū)公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名（申報(bào)）登記表》

中共張家界市永定區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

張家界市永定區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年4月28日